90% amerikiečių tiki konfidencialia informacija palieka biurą

Anonim

LOS ANGELES, CA (Pranešimas spaudai - 2012 m. Kovo 20 d.) - „FileTrek“ šiandien paskelbė 2012 m. Sausio mėn. Įvykusio 2625 amerikiečių „18 metų ir vyresnių“ dokumentų saugumo tyrimo rezultatus, kuriuos „Harris Interactive“ atliko internete. Apklausa atskleidė, kad dauguma amerikiečių (90%) mano, kad žmonės pašalina konfidencialius dokumentus iš darbo vietos, nors dauguma suaugusiųjų (79%) teigia, kad konfidencialios bylos užimamos už biuro ribų.

$config[code] not found

Tyrimas taip pat rodo, kad yra skirtumų tarp požiūrio į konfidencialius failus darbo vietoje. Nors dauguma (68 proc.) Tūkstantmečio kartos (18–34 m. Amžiaus) mano, kad yra priimtina pašalinti konfidencialius failus iš biuro, tik 50 proc. 55 ir vyresni suaugusieji yra labiau linkę manyti, kad kažkas turėtų būti atleista už konfidencialią informaciją, nei jų jaunesni asmenys (86%, palyginti su 74% 18–54 metų amžiaus).

Baimė būti kaltinamai dėl konfidencialių įmonių bylų priėmimo - tai sąrašo viršūnė (72%), ką darbuotojai labiausiai bijo darbo situacijose. Vėliau suaugusieji, žinodami, kad darbuotojas yra pasidalijęs konfidencialia informacija už įmonės ribų ir turi vadovų, susiduria su jais (53%).

Vieninteliai nusikaltimai, kurie buvo aukštesni nei konfidencialios informacijos pašalinimas kaip nutraukimo pagrindas, buvo seksualinis priekabiavimas (85%) ir nekompetencija darbe (82%), o ne daug. Suaugusieji nustatė, kad šis piktnaudžiavimas konfidencialiais failais yra labiau pažeidžiamas, nei valdytojai, turintys lytinių santykių su tiesiogine ataskaita (64%) arba nedarė to, ką nurodė jų vadovas (57%).

„Verslo lyderiai turi žinoti apie besikeičiančią požiūrį į įmonės IP šiuolaikinėje darbo vietoje“, - sakė Dale Quayle, „FileTrek“ generalinis direktorius. „Šiandienos darbo jėgos nuomone, informacija yra dalijamasi turtu, o įmonės, naudodamos šį bendradarbiavimą su naujomis technologijomis ir padidėjusiu našumu, taip pat rizikuoja. Nedaug debesų paslaugų užtikrina saugumą, reikalingą stebėti, kur vyksta jų konfidencialūs duomenys. Šiandienos valdymo komandoms labai svarbu, kad jie būtų labiau informuoti apie IP saugumą. “

Nors 40% suaugusiųjų mano, kad niekada nepriimtina pašalinti konfidencialią įmonės informaciją iš biuro, ataskaitoje nustatyta, kad yra aplinkybių, dėl kurių jos mano, kad tai priimtina:

  • 48% - kai bosas sako, kad tai gerai
  • 32% - baigti vėlyvą naktį projektą iš namų, o ne pasilikti biure
  • 30% - dirbti savaitgaliais arba atostogaujant
  • 16% - kai tai yra konfidenciali informacija apie save
  • 2% - kai jis gali būti grąžintas į biurą, kol bosas nežino, kad jis dingo
  • 2% - rodyti kažką šeimai ar draugams, kurie žada laikyti ją konfidencialiais

Dauguma suaugusiųjų teigė, kad jei jie ketina rizikuoti dokumentais, populiariausiu būdu jie nurodė eksportuoti duomenis į USB diską (55%).

„FileTrek“ sukurta taip, kad leistų saugiai dalytis duomenimis, bendradarbiauti projektuose ir valdytojai galėtų stebėti turinį ir duomenis su geresne atitikties užtikrinimo audito ataskaita. Sprendimas yra paprastas naudoti, skaidrus vartotojams ir gali apimti tūkstančius stalinių kompiuterių ir mobiliųjų įrenginių, kad būtų maksimaliai padidintas individualus ir darbo grupės našumas.

Apie „FileTrek“ programinę įrangą

„FileTrek“ yra privati, turinti biurus Los Andžele, Kalifornijoje ir Otavoje, Kanadoje. „FileTrek“ yra mobiliojo turinio valdymo ir stebėjimo sprendimų programinės įrangos tiekėjas, kuris užtikrina visišką bendrinimo, sinchronizavimo ir versijų kūrimo darbalaukyje ir debesyje matomumą. „FileTrek“ išsprendžia šiuolaikinę duomenų sklaidos dilemą, suteikia IT specialistams ir didina visų dydžių įmonių efektyvumą. Norėdami gauti daugiau informacijos apie duomenų kelionės valdymą, apsilankykite www.filetrek.com.

Tyrimo metodika

Šį tyrimą Jungtinėse Valstijose atliko „Harris Interactive“ „FileTrek“ vardu nuo 2012 m. Sausio 9–11 d. Tarp 2625 suaugusiųjų, sulaukusių 18 metų ir vyresnių. Ši internetinė apklausa nėra pagrįsta tikimybės pavyzdžiu ir todėl negalima apskaičiuoti teorinės atrankos paklaidos. Norėdami gauti išsamią tyrimo metodiką, įskaitant svertinius kintamuosius, susisiekite su Christina Armstrong adresu email protected