Kadangi vis daugiau įmonių atlieka mokymų funkcijas įmonėje, darbuotojų instruktoriai tampa priekiniais ir centriniais. Siekiant sėkmės, reikia derinti darbo patirtį, mokymosi įgūdžius ir tarpasmeninius įgūdžius. Pagrindinis darbuotojų instruktoriaus darbo aprašymas - ugdyti įmonės darbuotojų įgūdžius ir žinias, planuojant, kuriant, kuriant ir teikiant mokymus. Jungtinių Amerikos Valstijų įmonės 2011 m. Išleido 87,5 mlrd. Tai daugiau nei tris kartus didesnė už išorės paslaugų teikėjų mokymą.
$config[code] not foundPlanavimas ir analizė
Darbuotojų instruktoriai turi parengti mokymo planą, kuris suderintų mokymo poreikius su verslo tikslais ir biudžetais. Mokymo planai yra skirti tam tikram laikotarpiui - kas mėnesį, kas ketvirtį arba kasmet. Ši užduotis reikalauja gebėjimo dirbti ir perduoti informaciją įvairiems žmonėms, įskaitant departamentų vadovus, žmogiškuosius išteklius, administracinius darbuotojus ir finansų pareigūnus. Mokytojai taip pat turi naudoti tinkamas pramonės praktikas, kad galėtų atlikti mokymų poreikių vertinimą, kad nustatytų ir analizuotų mokymo tikslus, tikslus ir išteklius.
Projektavimas ir pristatymas
Remdamiesi mokymo planais, darbuotojų instruktoriai turi imtis užduočių kurti mokymo programas, skirtas mokymosi tikslams ir reikalingoms darbo kompetencijoms. Mokytojai turi pasirinkti mokymo metodus, geriausiai atitinkančius nustatytus tikslus. Metodai apima paskaitą su garso ir vaizdo medžiagomis, grupines diskusijas, demonstracijas ir praktinius užsiėmimus su atsiliepimais ir vaidmenų žaidimais. Darbuotojų mokytojai taip pat turi suprasti, kaip suaugusieji mokosi vykdyti mokymą, kuris yra aktyvus, aktualus ir remiasi suaugusiojo besimokančiojo patirtimi.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėVertinimas ir tolesni veiksmai
Vertinimai lemia mokymo efektyvumą. Darbuotojų mokytojai yra atsakingi už mokinių supratimo ir supratimo tikrinimą per visą mokymo laikotarpį. Po treniruočių jie privalo stebėti ir apklausti, kad įsitikintų, jog buvo pasiekti mokymosi tikslai. Darbuotojų instruktoriams taip pat pavesta peržiūrėti ir koreguoti mokymo programas, siekiant užtikrinti, kad visada būtų pateikta atitinkama, tiksli ir naujausia informacija. Kai kuriais atvejais besimokantiesiems gali prireikti tobulinti po mokymo. Darbuotojų instruktoriai dirbs su šiais darbuotojais, kad sukurtų asmeninius plėtros planus, kurie tęsia mokymosi procesą.
Įgūdžiai ir atributai
Vadovaujantieji mokymai, susitikimų vedimas ir dalykų ekspertų skyrimas yra tikėtinos instruktorių pareigos. Taigi kalbėjimo įgūdžiai yra labai svarbūs, taip pat gebėjimas aiškiai perduoti informaciją. Taip pat reikalingi stiprūs socialiniai įgūdžiai, nes instruktoriai turi susidoroti su įvairialypiu asmenybių deriniu ir vis dar pasiekti mokymosi tikslus. Kalbant apie švietimą, daugeliui žmonių reikės bakalauro laipsnio, kad jis taptų treneriu. Šis reikalavimas gali būti kompensuojamas atsižvelgiant į žinias apie mokymo ir mokymo planą, mokymo ir mokymo metodus bei mokymo efektyvumo vertinimo metodus.
