Vienas iš sudėtingiausių darbo interviu klausimų gali būti: „Ką jūs turite, kad kiti kandidatai nėra?“ Jei esate per kuklus, apklausėjas gali manyti, kad nepakankamai pasitikite, ir, jei jūs kalbėti apie savo kvalifikaciją, gali pasirodyti, kad esate garbinimas. Jei norite, kad šis darbo pasiūlymas būtų pasiektas, suraskite tinkamą pusiausvyrą.
Nurodykite svarbią patirtį
Aptarkite savo patirtį ir kaip ji susijusi su pozicija. Jei interviu dėl kelionių agentūros darbo, kuriame daugiausia dėmesio bus skiriama didelių grupių užsakymui, paminėkite savo didelę patirtį grupių poreikiams tenkinti. Taip pat galite paminėti, kiek pinigų uždirbote savo ankstesnei įmonei užsakydami grupines keliones. Sutelkite dėmesį į tris ar keturias darbo pareigas ir aptarkite, kaip galite naudoti savo ankstesnę patirtį, kad padėtų įmonei sėkmingai dirbti šiose srityse.
$config[code] not foundAptarkite specialius įgūdžius ir sertifikatus
Nurodykite specialias kvalifikacijas, kurios padėtų išsiskirti iš kitų kandidatų. Jei neseniai sužinojote, kaip naudoti tokią naują programinę įrangą, kad dauguma kitų kandidatų net nežinojo apie tai, paminėkite šį faktą ir paaiškinkite, kad esate aistringas ieškant novatoriškiausių technologijų ir procedūrų, kurios padės jums atlikti savo darbą. Aptarti reikalingus ar naudingus darbui reikalingus sertifikatus ar licencijas. Jei jau turite šiuos sertifikatus ar licencijas, galėsite nedelsiant pakeisti, jei samdomi, o ne kiti kandidatai, kuriems gali prireikti laiko juos gauti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėParodykite savo laimėti asmenybę
Darbdaviai ne tik vertina jūsų įgūdžius ir patirtį; jie taip pat svarsto jūsų asmenybę ir galvoja apie tai, kaip įsitvirtinsite su savo esama komanda. Kopėčios svetainėje pažymima, kad teigiamas požiūris, pasitikėjimas, entuziazmas ir pasirengimas yra raktas į darbo pasiūlymą. Leiskite darbdaviui žinoti, kad jums patinka dirbti kaip komandos dalis ir kiekvienam projektui, neatsižvelgiant į tai, kiek sunku, su optimizmu. Galite apibūdinti ypač sudėtingą projektą ir paaiškinti, kad nors padėtis vienoje vietoje atrodė beviltiška, jūs niekada nepadarėte ir nepadėjote dirbti su savo kolegomis, kad rastumėte sprendimą.
Paaiškinkite, kaip padėsite
Darbdavys tikriausiai apklausia kelis kandidatus, turinčius panašių įgūdžių. Jei norite išsiskirti, paaiškinkite, kaip jums padėti. Jei interviu metu paminėja, kad ataskaitų rengimas užima daug laiko, praneškite jam, ar turite patirties su tos pačios rūšies ataskaitomis. Potencialūs darbdaviai gali jus vertinti kaip vertingą potencialų darbuotoją, jei siūlote imtis užduočių vadovų neapykantos. Jie turės daugiau laisvo laiko kitiems klausimams spręsti, ir jūs beveik iš karto įrodysite savo vertę.
