TAMPA, Fla., Spalio 24, 2012 / PRNewswire / - PEO Advantage tampa populiariu vaikų priežiūros įstaigų, vaikų priežiūros centrų ir ikimokyklinio ugdymo įstaigų ištekliais per savo darbuotojų kompensavimo, darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių administravimo programą.
„Mūsų ikimokyklinio ugdymo ir dienos priežiūros įstaigų programose daugiausia dėmesio skiriama galutiniams sprendimams, kuriuose nėra minimalių paleidimo išlaidų, lankstaus darbo užmokesčio, žmogiškųjų išteklių ir naudos, rentabilios darbo užmokesčio, kaip darbuotojams atlyginimo draudimas ir agresyvus rizikos valdymas, kurį atlieka pramonės įmonės, žinančios pramonę. Paaiškina Ryan DeJong, COO, PEO Advantage. „Mūsų klientai šioje pramonės šakoje dirba vidutiniškai 15–30 globėjų ar mokytojų, tačiau verslo modelis dažnai nesuteikia galimybės dirbti visą darbo dieną dirbančiam biurui, žmogiškųjų išteklių direktoriui ir (arba) darbo užmokesčio administratoriui; PEO gali atlikti visas šias užduotis gerokai pigiau nei tų darbuotojų išlaidos. “
$config[code] not foundPagal bendrą darbo susitarimą PEO ir jos klientas dalijasi darbdavio atsakomybe ir įsipareigojimais. Dėl to PEO klientas turi masto ekonomiją, kitaip tradicinėse rinkose nepasiekiamas.
PEO Advantage vaikų priežiūros pramonės programa buvo sukurta iš dalies dėl įmonės patirtimi grindžiamų rezultatų su nustatytais santykiais, įskaitant daugiau kaip 100 regioninių ir nacionalinių PEO, iš kurių kai kurie specializuojasi vaikų priežiūros pramonėje.
„Brandon Aronson“, „Florida Depot Realty, Inc.“, asociacijos „Florida Company“, kuri specializuojasi parduodant, įsigyjant ir keičiantis vaikų priežiūros įstaigomis, pardavėja persiunčia savo klientams klientus į PEO Advantage. „Jie gali sumažinti savo klientų išlaidas ir sumažinti savo laiką ir pastangas po uždarymo, atsižvelgiant į darbo užmokesčio, darbuotojų skaičiaus ir administracinių sprendimų nustatymą“, - teigia Aronsonas.
„DeJong“ priduria: „Kai įmonės savininkas gali atmesti darbuotojų valdymo užduotis, jie gali sutelkti dėmesį į paslaugas, kurias jie geriausiai atlieka, ir plėsti savo verslą šiame procese.“
PEO Advantage taip pat neseniai pristatė 3 dalių švietimo seriją (http://peoadvantage.com/category/child-care-industry) vaikų priežiūros įmonių savininkams, kurie peržiūri darbuotojų kompensacijas, darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių administravimo sprendimus.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie PEO Advantage, apsilankykite www.PEOadvantage.com arba skambinkite 877-636-9525.
Apie PEO Advantage (www.PEOAdvantage.com) „PEO Advantage“, 2002 m. Įkurta „Axis Group“, valdo visą PEO dalyvavimo procesą, peržiūrėdama pasiūlymus, užtikrindama, kad būtų laikomasi reikalavimų, ir užtikrinti geriausią įmanomą kainą. Patyręs įžvalgų apie bendro darbo sprendimus, PEO Advantage padėjo daugiau nei 2500 kompanijų atrinkti darbo užmokesčio, žmogiškųjų išteklių, darbuotojų kompensacijas ir išmokas, kurios sudaro daugiau nei 500 mln.
SOURCE PEO privalumas
