Vienas iš paskutinių dalykų, kuriuos norėtumėte padaryti pokalbyje, yra pasakyti neteisingą dalyką ir suteikti darbdaviui priežastį nesirinkti. Nors kai kurie kandidatai į pokalbį kalba apie savo trūkumus, tai yra klausimas, kurį darbdaviai dažnai prašo geriau suprasti pareiškėją. Žinant, kaip atsakyti į pokalbio klausimą apie jūsų silpnybes, galite padėti jums susidaryti gerą įspūdį su apklausos dalyviu ir įsidarbinti geroje padėtyje.
$config[code] not foundLaikykite jį susijusį
Darbdaviai nori, kad kalbėdami apie savo trūkumus darbo pokalbyje pateiktumėte sąžiningus atsakymus. Nors svarbu išlaikyti teisingumą, labai svarbu išlaikyti atsakymus, susijusius su darbo vieta. Venkite diskutuoti apie asmeninius trūkumus, kurie tik atneštų dramą darbovietėje. Vienas iš būdų tai padaryti yra galvoti apie sritis, su kuriomis susidūrėte ankstesnėse darbo vietose. Kitas būdas sąžiningai įvertinti jūsų trūkumus yra galvoti apie diskusijas tarp jūsų ir ankstesnių vadovų, kur minimi jūsų trūkumai. Apsvarstykite bet kokius pasiūlymus, kuriuos galėjo suteikti jūsų vadovai, kad galėtumėte pagerinti savo trūkumus.
Padaryti jį teigiamu
Kandidatai, galintys veiksmingai aptarti savo trūkumus interviu, susiduria su darbdaviais kaip nuoširdūs ir nuolankūs. Nors svarbu žinoti savo trūkumus, taip pat svarbu diskutuoti apie veiksmus, kurių ėmėtės tobulinti šiose srityse.Dauguma darbdavių žino, kad nėra tobulo darbo kandidato, taigi jums nereikia pervertinti savo pažangos. Pavyzdžiui, jei anksčiau neturėjote organizacinių įgūdžių, tai galite paminėti kaip vieną iš jūsų trūkumų. Tada galite aptarti organizacijos svarbą darbo vietoje ir veiksmus, kurių imtasi, kad taptumėte labiau organizuoti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėVenkite atsakymų
Aptardami savo pokalbio dėl jūsų silpnybes, venkite, kad daugelis kandidatų būtų pernelyg intensyvūs. Atsakymas, kuris yra klišės, gali palikti verbuotoją įspūdį, kad nesvarstėte klausimo rimtai. Klichės atsakymo pavyzdžiai yra tai, kad esate perfekcionistas arba darbholmas. Šie atsakymai atrodo gudri ir nepagrįsti. Dar vienas paplitęs klaida dėl kandidatų, kalbant apie jų silpnybes, reiškia, kad jie neturi jokių savybių ar nežino savo trūkumų. Darbdaviai nori žinoti, kad suprantate savo trūkumus ir svarbą gerinti šiose srityse.
Pažink save
Svarbus veiksnys, padarydamas gerą įspūdį darbdaviui aptariant jūsų trūkumus, yra paruošti atsakymus prieš pokalbį. Jei nesate tikri dėl savo silpnybių, asmenybės testo priėmimas gali padėti atrasti kai kuriuos trūkumus, kuriuos galbūt galite paminėti pokalbyje. Nors norite kritiškai mąstyti apie savo atsakymus, jūsų atsakymai neturėtų būti išgirsti. Pasak Jacques'o Smitho iš Forbeso, neturėtumėte išreikšti tikslaus atsakymo, nes jis gali trukdyti pakeisti jūsų atsakymą, jei pokalbio tarp jūsų ir darbdavio srautas pasikeičia.
