Pagrindiniai socialinių darbuotojų tikslai - gerinti savo klientų gyvenimo kokybę ir kovoti su neteisybe, skurdu ir priespauda pagal Nacionalinės socialinių darbuotojų asociacijos etikos kodeksą (NASW). Etikos kodeksas grindžiamas šiais principais ir pagrindinių vertybių rinkiniu, apimančiu tarnybą, socialinį teisingumą, žmonių santykių svarbą, vientisumą ir kompetenciją. Tikimasi, kad visi praktikuojantys socialiniai darbuotojai laikysis etikos kodekso. Tačiau etikos kodeksas negali garantuoti, kad etikos ribos nebus pažeistos.
$config[code] not foundPažeidimai su klientais
Etikos kodeksas apima tam tikrą klientų sąveikos standartų rinkinį. Šioje srityje gali įvykti keletas etinių pažeidimų. Etinio pažeidimo su klientais pavyzdys gali būti konfidencialumo išdavimas, pvz., Kliento gydymo su kitu asmeniu aptarimas be kliento išankstinio sutikimo. Pažeidimai taip pat gali būti susiję su dvigubais arba asmeniniais santykiais su klientais. Be to, socialiniai darbuotojai turėtų gerbti savo kliento teisę į apsisprendimą. Šios srities pažeidimas galėtų apimti nurodymus arba patarimus klientui imtis konkrečių veiksmų, kurių klientas mano, kad nėra teisinga ar naudinga. Socialiniai darbuotojai taip pat turėtų gerbti daugiakultūrinius klausimus. Pažeidimai gali įvykti, jei socialinis darbuotojas turi didelį neigiamą poveikį darbui su asmenimis iš tam tikros fono ir negali išlaikyti savo jausmų.
Pažeidimai su kolegomis
Etiniai pažeidimai taip pat gali įvykti su kolegomis. Tikimasi, kad socialiniai darbuotojai bus gerbiami kolegomis ir turėtų vengti gandų ar nepagrįstos kritikos, pavyzdžiui, pateikti komentarus apie savo kolegų asmeninę aplinką ar nuomones. Deja, tai kartais būna beveik visose darbo vietose. Taip pat tikimasi, kad socialiniai darbuotojai išlaikys profesinės informacijos, kurią dalijasi kolegos, konfidencialumą. Sunkus etinis požiūris su kolegomis apima nekompetenciją. Tikimasi, kad socialiniai darbuotojai padės ir (arba) praneša apie kolegas, kurie, jų manymu, yra nekompetentingi specialistai. Taip pat tikimasi pranešti kolegoms, kurie elgiasi neetiškai. Jei kuris nors iš šių klausimų nebus sprendžiamas, galima teigti, kad socialinis darbuotojas pažeidžia etikos kodeksą.
Pažeidimai praktikoje
Socialiniai darbuotojai, kurie prižiūri ar auklėja kitus socialinius darbuotojus, turi įsitikinti, kad jie iš tikrųjų yra kvalifikuoti. Kartais nekvalifikuoti socialiniai darbuotojai gali turėti įgaliojimų pareigas, kuriose jie turi konsultuoti kolegas ar studentus apie socialinio darbo klausimus ar atitinkamus veiksmus. Jei jie neturi pakankamai patirties ar patirties, jie pažeidžia etikos kodeksą. Kiti potencialūs etikos pažeidimai praktikos srityje gali apimti, kad nebus laikomasi praktikos gairių pakeitimų arba nedalyvauja tęstiniame tęstiniame mokyme.
Pasekmės
Nors iššūkiai yra neišvengiami, daugelis, jei ne visi, etikos ribų pažeidimai yra išvengiami, sako socialinio darbo profesorius Frederikas G. Reameris straipsnyje „Socialinis darbas šiandien“. Etiniai pažeidimai paprastai nėra tyčia; jie dažnai kyla dėl slydimo, priežiūros ar klaidų. Socialinių darbuotojų, kurie pažeidžia etikos kodeksą, gali būti pranešta jų valstybės licencijavimo tarybai arba NASW. Tokiais atvejais, priklausomai nuo pažeidimo apimties, gali kilti pavojus drausminiams veiksmams, darbo netekimui arba praktiškai prarasti licenciją.
