Pasiruošimas darbo pokalbiui reikalauja laiko ir dėmesio. Interviu dėl priežiūros pozicijos reikia daugiau pasirengti. Tikimasi paklausti, kaip išspręsite konfliktus tarp darbuotojų, klientų ir tiekėjų. Būkite pasirengę atsakyti į elgsenos klausimus apie savo gebėjimą kontroliuoti savo emocijas ir elgtis su sunkiomis asmenybėmis.
Apibūdinkite, kaip dirbsite su savo emocijomis darbe. Jei anksčiau esate prižiūrėję, įtraukite laikų, kai darbuotojai tapo emociniais ar įsitraukę į konfliktus, pavyzdžius ir kaip jūs ją išsprendėte neprarandant savo emocijų kontrolės.
$config[code] not foundPaaiškinkite, kaip deleguosite darbą darbuotojams arba tarp skirtingų asmenybių vadovų. Jei prieš tai neprižiūrėjote, naudokite laiko pavyzdį, kai dirbote su kitu darbuotoju, kad užbaigtumėte projektą ir susidūrėte su asmenybės konfliktu.
Apibūdinkite savo metodus, kaip motyvuoti darbuotojus atlikti geriausius darbus mažos moralės ir ribotų išteklių laikais.
Baigti pokalbį su tvirtu savo priežiūros stilių ir kaip jis atitinka jūsų pateiktą darbo aprašymą.
Patarimas
Leiskite bent mėnesiui pasirengti priežiūros interviu.
Padarykite gerą akių kontaktą ir palaikykite ramus elgesys pokalbio metu.
