Daugeliui darbuotojų jų bendrasis darbo užmokestis - visas jų darbdavių išmokėtas darbo užmokestis - visada yra didesnis už jų darbo užmokesčio dydį. Taip yra dėl daugelio bendrų darbo užmokesčio atskaitymų, iš kurių kai kurie yra privalomi, kad darbdaviai nesilaiko kiekvieno mokėjimo laikotarpio. Kai kurie iš šių darbo užmokesčio atskaitymų, kuriuos turėsite priimti, tačiau yra keletas, kuriuos galite sumažinti arba pašalinti, kad galėtumėte daugiau išimti savo bruto darbo užmokestį.
$config[code] not foundPajamų mokesčiai
Neturima aplinkybė, kad jūsų darbdavys turi atsisakyti federalinio pajamų mokesčio, taip pat valstybės ir vietos pajamų mokesčius, jei gyvenate jurisdikcijoje, kuri to reikalauja, iš savo bruto darbo užmokesčio. Tačiau nėra pagrindo per metus sumokėti šiuos mokesčius, todėl Vidaus pajamų tarnyba ir valstybės bei vietos mokesčių agentūros leidžia sumažinti jūsų darbdavio išskaičiuotą sumą. Kad sumažintumėte mokesčių išskaičiavimą, turėsite užpildyti naują W-4 formą ir pateikti ją savo darbdaviui. Apskritai, kuo daugiau leidimų, kreditų ir atskaitymų galite pareikalauti „W-4“, tuo mažiau pajamų mokestis, kurį darbdavys išskaičiuos iš savo bruto darbo užmokesčio.
Socialinė apsauga ir medicina
Be pajamų mokesčio, darbdaviai taip pat turi teisinę prievolę sumažinti savo socialinio draudimo ir medicinos mokesčius. Jūs galite matyti, kad šis išskaičiavimas pranešamas apie jūsų mokėjimų bloką kaip FICA, kuris reiškia Federalinio draudimo įmokų įstatymą. Šių mokesčių išskaičiavimas nėra kažkas, ką galite keisti, nes fiksuoti procentai yra padauginami iš bendrosios darbo užmokesčio, kad gautumėte išskaičiuojamą sumą. Nuo šio rašto darbdaviai privalo išlaikyti 6,2 proc. Už socialinio draudimo mokestį ir 1,45 proc. „Medicare“ mokestį iš savo bendrosios darbo užmokesčio, o kai kurie didesni užmokesčiai matys papildomą 0,9 proc.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbuotojų pasirenkami atskaitymai
Yra nemažai darbo užmokesčio atskaitymų, kuriuos darbdavys išskaičiuos iš savo bendros darbo užmokesčio, kuris bus atliekamas tik tada, kai jūs savanoriškai juos išsirenkate. Dažniausias pavyzdys yra sveikatos draudimo įmokų dalis, kurią mokate, kad gautumėte aprėptį per savo darbdavio grupės sveikatos planą. Kiti pasirenkamieji atskaitymai apima sumą, kurią nurodote savo darbdaviui deponuoti į pensijų sąskaitas, pvz., 401 (k) arba į sveikatos taupymo sąskaitas arba aukoti labdarai. Jei norite gauti didesnę procentinę savo darbo užmokesčio dalį savo darbo užmokesčiuose, visada turite galimybę pasirinkti pigesnį sveikatos planą, sumažindami sumą, kurią prisidėsite prie pensijų ir santaupų sąskaitų, ir nukreipkite savo darbdavį nebedirbti šių labdaros dovanų.
Kiti darbo užmokesčio atskaitymai
Jei įmonė, kurioje dirbate, yra uždara parduotuvė, o tai reiškia, kad jūsų darbo sąlyga - išlaikyti narystę profesinėje sąjungoje, jūsų darbdavys gali tekti mokėti sąjungos mokestį už kiekvieną darbo užmokesčio laikotarpį. Ir jei turite kokių nors vartotojų ar mokesčių mokesčių skolų, kurios lieka nemokamos, arba turite neįvykdytų vaiko išlaikymo įsipareigojimų, kyla rizika, kad jūsų darbo užmokestis bus garbinamas, o tai gali žymiai sumažinti jūsų patikrinimų metu matomą atlyginimą.
