Standartinės karjeros konsultacijos reikalauja, kad kiekvienai jūsų prašomai pozicijai turėtumėte sukurti naują atnaujinimo tikslą. Bendrieji tikslai mažai atskleidžia, kas išskiria jus iš kitų kandidatų, tačiau tikslinis tikslas neduoda jokių abejonių darbdavio požiūriu, kad jūs tinkate idealaus kandidato profilį. Nesvarbu, kaip jie išdėstyti, bendrieji tikslai turi bendrą bruožą: jie remiasi klišėmis arba neaiškiais aprašymais ir jame nėra konkrečios informacijos.
$config[code] not foundKlišės
Darbdaviai mato daugybę atnaujinimų, kurių bendras tikslas yra „ieškoti sudėtingos ir naudingos pozicijos“ arba „gauti prasmingą darbą stabilioje ir apdovanojančioje darbo aplinkoje“. Tokie pareiškimai, atrodo, gali atrodyti įspūdingi iš pirmo žvilgsnio, o darbo ieškantys asmenys gali galvoti jie taip pat pabrėžia jų vientisumą ar įsipareigojimus. Tačiau daugeliui darbdavių jie skamba kaip atsargų frazės, nužudytos iš interneto atnaujinimo pavyzdžių. Be to, šie sakiniai gali būti taikomi bet kuriam pareiškėjui. Žmonės retai ieško darbo, kurio jie nepatirs, arba organizacija, kurioje jie nebus laimingi.
Neaiškus
Jūsų tikslas turėtų pasiūlyti konkrečią, konkrečią informaciją, kurią darbdaviai gali panaudoti vertindami jus prieš kitus kandidatus. Jei rašote „Norėdami gauti žmogiškųjų išteklių poziciją vidutinio dydžio įmonėje“, aprašėte ne tik save, bet ir visus kitus pareiškėjus. Pareiškime nebus pakankamai intriguoja darbdavių, kad jie galėtų perskaityti visą jūsų darbų atnaujinimą. Kadangi darbdaviai dažnai užplūsta paraiškų kiekvienam reklamuojamam atidarymui, jie greitai nusprendžia, kam atmesti. Kadangi tavo tikslas yra pirmas dalykas, kurį jie mato, jie gali pašalinti jus tik iš to.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNėra pritaikyta pozicijai
Bendras tikslas nesusijęs su jūsų patirtimi ir įgūdžiais su ieškomo darbo pobūdžiu. Jei, pvz., Kreipiatės į vyresniojo vadovo vaidmenį ne pelno organizacijoje, jūsų tikslas turėtų pabrėžti savo patirtį, susijusią su lėšų rinkimu arba jūsų įsipareigojimu teikti paslaugas bendruomenei. Bendras tikslas gali būti „ieškoti rinkodaros pozicijos direktoriaus“. Tačiau tikslinis tikslas gali pasakyti: „Ieškant aukštesnio lygio rinkodaros pozicijos vietos ne pelno organizacijoje, aprūpinančioje mažas pajamas gaunančius gyventojus su negalia ir kitus sveikatos priežiūros poreikius“.
Per daug informacijos
Siekdami sukurti vieną visiems tinkantį darbą, jie gali pateikti bet kuriam darbdaviui, o darbo ieškantys asmenys kartais pasiūlo per daug detalių. Jei esate grafikos dizainerio-fotografo videografas, nepaminėkite visų šių vaidmenų savo tikslo, nebent kreipiatės dėl darbo, reikalaujančio kiekvieno iš šių talentų. Vietoj to, sutelkkite dėmesį į savo nišą ir karjeros kelią, kurio ieškote. Jei bandysite būti visais žmonėmis, jūs vis dėlto susidursite su nepagrįstu.
