Kas lemia, ar mažas verslas pavyksta, ar nepavyksta? Na, mes neturime jokių galutinių atsakymų. Bet kuo daugiau sužinome apie tai, tuo labiau ji padės vyriausybės pareigūnams kurti politiką, kuri geriau remtų mažas įmones. Turint tai omenyje, Kauffman fondas ką tik išleido naują tyrimą, Sėkmingo verslininko kūrimas, kuris suteikia galimybę suprasti, kokie sėkmingi verslininkai tiki, kad labiausiai paveikia paleisties verslo sėkmę ar nesėkmę.
$config[code] not foundApklausoje apklaustos 549 sėkmingų verslo šakų steigėjai sparčiai augančiose pramonės šakose, įskaitant oro erdvę, gynybą, kompiuteriją, elektroniką ir sveikatos priežiūrą. Štai ką jie sakė:
- Jų svarbiausi sėkmės veiksniai: ankstesnė darbo patirtis, mokymasis iš jų sėkmės ir nesėkmių, stipri valdymo komanda ir laimė;
- 98 proc. Teigė, kad ankstesnė darbo patirtis buvo „svarbus“ sėkmės veiksnys; 58 proc. Teigė, kad tai „labai svarbu“.
- 40 procentų teigė, kad mokymasis dėl nesėkmės buvo labai svarbus;
- 82 proc. Teigė, kad valdymo komanda buvo svarbi; 35 proc. Teigė, kad tai buvo labai svarbu;
- 73 proc. Teigė, kad sėkmė buvo svarbus veiksnys;
- Profesionalūs tinklai buvo raktas į sėkmę 73 proc. Apklaustų verslininkų, o 62 proc.
- 68 proc. Teigė, kad finansavimas / kapitalas buvo svarbus, tačiau tik 11 proc. Gavo rizikos kapitalą, o tik 9 proc.
Ką apie labiausiai paplitusias verslo sėkmės kliūtis? Viena daugiausia respondentų (98 proc. Jų) buvo rizika nepriimti. Kiti įtraukti:
- Nereikia reikalaujamo laiko ir pastangų (93 proc.)
- Sunkus kapitalo pritraukimas (91 proc.)
- Verslo valdymo įgūdžių trūkumas (89 proc.)
- Žinios apie tai, kaip pradėti verslą (84 proc.)
- Pramonės ir rinkos žinių trūkumas (83 proc.)
- Šeimos ar finansinis spaudimas išlaikyti tradicinį darbą (73 proc.)
Kauffmano fondo mokslinių tyrimų ir politikos viceprezidentas Robert E. Litan mano, kad apklausos rezultatai gali paskatinti kurti darbo vietas ir užtikrinti sveiką ekonomiką. Litanas sakė: „Jei mes, kaip tauta, atsakysime į šiuos duomenis kurdami politiką, skatinančią verslumą, mes galime padidinti didelio augimo įmonių, kurios sukurs darbo vietas ir paspartins ekonomikos atsigavimą, skaičių“.
Pagrindinis mokslininkas Vivek Wadhwa sutinka: „Verslininkai mums sako, kad jų gretas išlieka nedidelis, nes kiti baiminasi rizikos ir laiko, reikalingo įmonei pradėti. Tačiau dabartinė ekonomika suteikė mums galimybę: mes galėtume panaudoti daugelio dabar bedarbių darbuotojų energiją, išmokyti juos būti verslininkais ir suteikti jiems finansavimą savo verslui. Šie darbuotojai neturi nieko prarasti, o ekonomika turi daug nugalėti. “
Žinau, kad daugelis iš jūsų mano, kad vyriausybė neturi vietos „įsikišti“ į mūsų verslą. Bet aš turiu pripažinti, kad „Litan“ ir „Wadhwa“ išvados man daro daug prasmės.
* * * * *
Apie autorių: Rieva Lesonsky yra „GrowBiz Media“, turinio ir konsultacinės kompanijos, kuri padeda verslininkams pradėti ir auginti savo verslą, generalinis direktorius. Nacionalinė žiniasklaida ir verslumo autoritetas Rieva beveik 30 metų aprėpia Amerikos verslininkus. Sekite ją „Twitter“ @Rieva ir apsilankykite „SmallBizDaily“, kad sužinotumėte daugiau apie savo įžvalgas apie smulkųjį verslą.
14 Pastabos ▼
