Ar jūsų smulkusis verslas yra pasirengęs samdyti, ar turi tiesioginius nuomos planus? Jei ne, naujausia tvarka sutinkate su dauguma mažų ir vidutinių įmonių JAV Sage SMB nuomos perspektyvų tyrimas iš Sage North America.
Pasak „Sage“, 25 proc. Mažųjų ir vidutinių įmonių apskritai sako, kad jie arba pasamdė arba samdos 2013 m., O 47 proc. Tikisi, kad darbuotojai išliks tokie patys. Šiemet tik 7 proc. Darbuotojų sumažino arba planuoja sumažinti darbuotojų skaičių. Likusieji vis dar nebuvo tikri dėl jų nuomos planų.
$config[code] not foundApklausa apklausė įmones, kuriose dirbo 99 ar mažiau darbuotojų. Įmonės, kuriose dirba daugiau nei 20 darbuotojų, buvo labiau linkusios įdarbinti ar samdyti planus. Trisdešimt keturi procentai tokio dydžio kompanijų pasamdė arba planuoja samdyti, o 34 proc. Planavo išlaikyti tą patį darbuotojų skaičių. Palyginimui, tik 18 proc. Įmonių, kuriose dirba mažiau nei 20 darbuotojų, pasamdė arba planuoja samdyti, o 55 proc. Planuoja išlaikyti tą patį darbuotojų skaičių.
Tačiau dydis nebuvo didžiausias veiksnys, ar įmonė išnuomojo ar samdos šiais metais. Padidėjęs produktų ar paslaugų poreikis buvo pagrindinis veiksnys, kurį nurodė 81 proc. Samdančių įmonių. Didesnės įmonės (turinčios 20 ar daugiau darbuotojų) taip pat buvo labiau linkusios įdarbinti, nes jie jautėsi optimistiškai - 36 proc.
Didžiausios priežastys, dėl kurių įmonės nesamdo?
Nenuostabu, kad trūksta paklausos savo produktams ar paslaugoms (40 proc.), Po to seka ekonominis netikrumas (39 proc.), Su sveikatos priežiūra nesusijusios su verslu susijusios išlaidos (26 proc.) Ir nuolatinis netikrumas Vašingtone (20 proc.).
„Prior Sage“ tyrimai parodė, kad mokesčiai ir teisės aktai trukdė MVĮ augimui, tačiau ši apklausa rodo, kad nors mokesčiai ir teisės aktai yra samdos veiksniai, jie nėra svarbiausi veiksniai ne nuomos atveju. Smulkaus verslo savininkai yra protinga partija, o tai, kas vyksta jų pačių įmonėse, o ne veiksniai, nepriklausantys jų kontrolei, yra pagrindinis jų pasirinkimo veiksnys.
Taip pat yra keletas įspūdingų naujienų tarp įmonių, kurios įdarbino ar planuoja įdarbinti šiais metais: 82 proc. Planuoja įdarbinti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, o 29 proc. Planuoja samdyti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, 19 proc. Planuoja samdyti sezoninius darbuotojus ir 10 proc. procentais planuoja samdyti sutartininkus.
Mažųjų įmonių savininkai žino, kad visą darbo dieną dirbančių darbuotojų samdymas yra tikėjimo šuolis, nes mokytojai, išmokos ir darbo užmokestis paprastai yra didesni nei kitų tipų darbuotojai. Be to, nedaugelis verslininkų tikisi atnešti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, kad juos vėl atleistų, taigi verslo savininkai paprastai jaučiasi gana pasitikintys, prieš pradėdami dirbti su nauju etatu.
Verslo savininkų, kurie yra įsipareigoję įdarbinti visą darbo dieną, paplitimas reiškia, kad didelė dalis verslininkų jaučiasi optimistiškai savo ateities ir geros naujienos.
Nuomos nuotrauka per „Shutterstock“
3 Pastabos ▼
