Paskyrimai prieš įsidarbinimą nebūtinai reiškia, kad jūs turite darbą, tačiau tai labai geras ženklas, kai gaunate kvietimą pranešti savo būsimam darbdaviui apie susitikimą prieš darbą. Remiantis daugelio organizacijų samdymo praktika, paskyrimai prieš įsidarbinimą yra paskutinis žingsnis prieš tai, kai įmonė pateikia pasiūlymą arba vykdo neoficialų pokalbį, kai nuomos vadybininkas supažindina jus su būsimais kolegomis, kad nustatytų, ar tikrai esate tinkamas darbui ir įmonė. Bet kokiu atveju, tai geras ženklas, bet ne garantija, kad gausite darbą.
$config[code] not foundKai Jus kviečia
Jei žmogiškųjų išteklių personalo narys yra pakviestas į paskyrimą prieš įsidarbinimą, tai paprasčiausiai galėtų būti formalumas bendrovės samdymo ir atrankos procese. Prieš pratęsiant darbo pasiūlymą, daugelis įdarbinimo agentų padeda samdyti vadovus, surenkant reikiamus dokumentus, pvz., Paraiškų dėl patikrinimo fone, pirštų atspaudų tyrimams dėl nusikalstamos veikos arba įgūdžių patikrinimo prieš įsidarbinimą. Kai gausite kvietimą iš HR atvykti į susitikimą prieš darbą, paklauskite, ar jums reikia pateikti dokumentus, pvz., Darbo leidimo įrodymus, sertifikatus ar licencijas ar profesines nuorodas.
