Etikos kodeksas arba gairės darbuotojų elgesiui valdyti turėtų būti vykdomos visose įmonėse, nepriklausomai nuo jų dydžio. Šios gairės leidžia įmonėms sukurti atsakomybę ir vientisumą. Etiškos elgsenos vykdymas ir atlyginimas yra taip pat svarbus, kaip ir etikos kodekso sukūrimas. Atkreipiant dėmesį į etikos elgesį darbo vietoje, reikia paminėti keletą dalykų, įskaitant tai, ar atlyginti asmenį viešai ar privačiai.
$config[code] not foundBendraukite su darbuotojais, kokių etinių elgesio laukia. Būkite nuoseklūs, kad taisyklės būtų taikomos visiems darbo vietoje. Leiskite darbuotojams žinoti, kaip jie turėtų veikti, kad galėtumėte jiems atlyginti už savo elgesį.
Sukurkite pasiūlymų laukelį, kad darbuotojai galėtų likti anonimiški, tuo pačiu pripažindami kitų darbuotojų etinį elgesį trumpoje pastaboje.
Rašykite padėką darbuotojams, kurie elgiasi etiškai. Priežiūros institucijos taip pat gali pripažinti šiuos asmenis sakydami „ačiū“ viešai ar privačiai, priklausomai nuo to, kas yra tinkama.
Pripažinti darbuotojus apie jų etinį elgesį susitikime arba pietų metu prieš kitus darbuotojus, jei tai tikslinga padaryti viešai.
Sukurti skatinamąją programą visiems reikalavimus atitinkantiems darbuotojams. Tai gali apimti nedidelius prizus, nemokamą vakarienę arba netgi laisvalaikį.
