Kas yra „E-Verify“ ir kaip tai veikia?

Taigi, kas yra „E-Verify“ ir kaip tai veikia?

„E-Verify“ yra internetinė sistema, kuri padeda patikrinti, ar potencialus darbuotojas gali dirbti JAV.

Kaip naudotis „E-Verify“

Informaciją iš darbuotojo formos I-9, užimtumo tinkamumo patvirtinimo formos, pateikiate E-Verify, kuri tarnauja kaip tam tikras portalas. Tuomet nauja nuomos informacija tikrinama pagal Socialinės apsaugos administracijos valdomas duomenų bazes ir Tėvynės saugumo departamento skyrių.

$config[code] not found

Tada „E-Verify“ informuoja, ar naujoji nuoma leidžiama teisėtai dirbti Jungtinėse Valstijose.

Jo interneto svetainėje teigiama, kad „E-Verify“ yra nemokama paslauga, kuri gali suteikti rezultatų per penkias sekundes. Visoje šalyje galima naudotis beveik 569 000 darbdavių, įskaitant smulkaus verslo savininkus.

Ją naudoja daugiau nei 1,4 mln. Darbo vietų, o kiekvieną savaitę prie jos prisijungia apie 1400 įmonių. Šiuo metu yra 18 valstybių, turinčių aktyvių „E-Verify“ naudojimo įstatymų. Ją taip pat reikalauja viešieji subjektai ir rangovai, remiantis JAV pilietybės ir imigracijos tarnybos (USCIS) pateikta informacija (PDF). USCIS yra Homeland Security filialas, susijęs su „E-Verify“.

Jei norite užregistruoti savo įmonę „E-Verify“, turite pateikti pagrindinę informaciją. Ši informacija apima įmonės pavadinimą, įmonės pavadinimą (DBA), pašto adresą ir darbuotojų skaičių. Tada sutinkate laikytis „E-Verify“ taisyklių.

Yra internetiniai seminarai, kuriuose pateikiama informacija apie įvairias temas, įskaitant registraciją.

Kalbant apie „E-Verify“ taisykles, svarbiausia yra tai, kad įvedate darbuotojo 1–9 formos informaciją per tris darbo dienas nuo jų pradžios.

Kaip tai veikia

Kartais „E-Verify“ rodo nuotrauką, kurią galite palyginti su darbuotojo dokumento nuotrauka. Tai padeda išvengti sukčiavimo. Jūs negalite konkrečiai paprašyti nuotraukų palyginimo. Kai esate įgaliotas tai padaryti, jūs lyginate jį su nauja nuomos nuotrauka, įklijuota į vieną iš šių dokumentų: Nuolatinės gyvenamosios vietos kortelę arba „žaliąją kortelę“, JAV pasą arba paso kortelę.

Paprastai 98,81 proc. Laiko, informacija, kurią įvedate, atitinka vyriausybės duomenų bazių informaciją, leidžianti gauti leidimą. Kartais „E-Verify“ negali iškart patvirtinti autorizacijos, nes reikia peržiūrėti rankiniu būdu įrašus vyriausybės duomenų bazėse. E-Verify siekia įspėti jus per 24–48 valandas, jei taip yra, tada išsiunčia rezultatus. Jei informacija nesutampa, pateikiamos procedūros.

Tačiau pagal 2014 m. Balandžio mėn. Parengtą „Westat“ vidaus saugumo departamento dokumentą dauguma įmonių to nepadaro. Ataskaitoje „E-Verify Survey apklausos rezultatai“ (PDF) sakoma, kad dauguma darbdavių, naudojančių „E-Verify“, paprasčiausiai nutraukia darbuotojų įdarbinimą, neturėdami galutinio patvirtinimo. Ataskaitoje pažymima:

„2013 m. Dauguma„ E-Verify “įmonių, turinčių FNC gavėjus Final Nonconfirmations, pranešė, kad jų įmonės nedelsdamos nutraukė darbuotojų užimtumą (83 proc.), O kelios (8 proc.) Nurodė, kad jos kartais nutraukė darbuotojų užimtumą.“

Problemų sprendimas sistemoje

Siekdama anksti kritikuoti „E-Verify“ - kad jos svarbi mokymosi kreivė reikalavo laiko ir pastangų, nerealistiškų mažoms įmonėms - svetainėje dabar pateikiami internetiniai mokymai, nuorodų vadovai ir vadovai. „E-Verify“ taip pat siūlo specialų klientų aptarnavimą.

Be to, jis paragina priimti sprendimus, kol dar neprisijungiate, pvz., Kas jūsų įmonėje turės prieigą prie „E-Verify“. Naršyklės sistemos reikalavimai yra „Firefox“ (3.0 ir naujesnė versija), „Chrome“ (versija 7.0 ir naujesnė) arba „Safari“ (4.0 ir naujesnė versija).

„E-Verify“ buvo sukurtas vadovaujantis 1996 m. Įstatymu dėl nelegalios imigracijos ir imigrantų atsakomybės (IIRIRA). Šį įstatymą pasirašė prezidentas Bill Clinton. Tikslas buvo nustatyti griežtesnes imigracijos ribas, tuo pačiu didinant pagrindą deportuoti nelegalius imigrantus, įskaitant tuos, kurie buvo nuteisti už nusikaltimus.

Susirūpinimas lieka

Išlieka susirūpinimas dėl galimo poveikio smulkiajam verslui, jei „E-Verify“ būtų privaloma Jungtinėse Valstijose. Tai dabar atrodo aiški galimybė.

Kovo pradžioje JAV namų teismų komitetas priėmė H.R. 1147, dar vadinamą Teisinio darbo įstatymu. Jei tai yra įstatymas, tai reikalauja, kad visos naujos JAV nuomos išlaidos būtų patikrintos elektroniniu būdu. (E-Verify gali būti ne sistema, kuri galiausiai bus naudojama, jei įstatymas bus priimtas. Bet kuri naudojama sistema bus panaši į „E-Verify“.)

Atkreipkite dėmesį į sąskaitos kalbą:

„Pakeičia Imigracijos ir pilietybės įstatymą, siekiant nukreipti Vidaus saugumo sekretorių (angl. DHS) įsteigti užimtumo tinkamumo tikrinimo sistemą (EEVS), parengtą po E-Verify sistemos. (Pašalina dabartinę popierinę I-9 sistemą.) “

Pagal 2014 m. Balandžio mėn. „Westat“ ataskaitą kai kurie darbdaviai vis dar praneša apie neigiamą patirtį:

„Pavyzdžiui, 2013 m. Nedidelė dalis„ E-Verify “darbdavių sutiko, kad kartais neįmanoma įvykdyti„ E-Verify “proceso įsipareigojimų (11 proc.) Arba pateikti terminų informaciją (14 proc.). Be to, keletas „E-Verify“ darbdavių (nuo 2 iki 6 proc.) Sutiko, kad naudojant „E-Verify“ sunku pritraukti kvalifikuotus ir įdarbintus darbdavius, todėl kai kurie darbuotojai pasitraukė iš darbdavio arba kai kurių esamų darbuotojų užimtumo nutraukimas arba darbdavio konkurencingumo sumažinimas. “

Taip pat atkreipkite dėmesį:

„Palyginti su didelėmis įmonėmis, mažos įmonės mažiau sutiko, kad„ E-Verify “yra labai tiksli ir veiksminga priemonė. Mažos įmonės taip pat nesutiko sutikti, kad nesankcionuotų darbuotojų, kurie kreipėsi dėl darbo, skaičius sumažėjo dėl to, kad buvo naudojamas „E-Verify“, kad sutiktų, kad naudojant „E-Verify“ buvo paleisti kai kurie esami darbuotojai, ir sutikti, kad kartais neįmanoma pateikti reikiamą informaciją iki nustatyto termino. Tarp įmonių, kurios kada nors turėjo darbuotojų, gavusių TNC preliminarią nepatvirtinimą, mažos įmonės taip pat labiau nei vidutinio dydžio ir didelės įmonės nurodė, kad padedant darbuotojams su TNC buvo našta. “

„E-Verify“ diegimo išlaidos „išliko gana stabilios“, o vidutinės sąnaudos buvo susietos su 100 JAV dolerių visais trimis tyrimo metais. Tačiau šio pareiškimo išnaša parodė, kad: „dėl didelių išlaidų, apie kurias pranešė nedidelis darbdavių skaičius, vidutinės (o ne vidutinės) sąnaudos buvo naudojamos tyrimo metais.“

Kaina vis dar problema

Išlaidos buvo pagrindinė kritika dėl „E-Verify“. 2013 m. Komentuodami apie galimą „E-Verify“ poveikį mažosioms įmonėms, „DeAnne Hilgers“ iš „Lindquist & Vennum“ LLP, paaiškino:

„Darbdavių išlaidos yra didelės, ypač mažesniems darbdaviams, neturintiems personalo. Dažnai šis žmogus yra įmonės savininkas, kuris yra jo alkūnėse, o jų darbuotojai dirba siekdami, kad kompanija sėkmingai veiktų. Kai darbdavys praranda darbuotoją, jie praranda dvigubą tiesioginį našumą - prarastą darbuotoją ir savo. “

Vieną metų duomenis, kurie eina „E-Verify“, yra „Bloomberg“ paskelbta 2011 m. Išvada, kurioje teigiama, kad H.R. 1147 kainuotų darbdaviams 2,6 mlrd.

Apskritai, vieša parama E-Verify naudojimui yra stipri. Neseniai atliktoje „Gallup“ apklausoje nustatyta, kad 85 proc. Tikėtinų rinkėjų mano, kad įmonės turėtų naudotis šia sistema.

Vaizdas: JAV pilietybės ir imigracijos tarnyba / „YouTube“

Daugiau: Kas yra 3 komentarai ▼