Esant samdomiems, laimingiems ir atrenkant pažangą darbo vietoje, labai svarbūs tarpasmeniniai įgūdžiai. Tiek daug darbo dienos apima sąsajas su kitais žmonėmis - klientais, bendradarbiais ar vadovais - kad tai padaryti ne tik efektyviai, bet ir puikiai yra vienas iš labiausiai matomų ir svarbių būdų, kuriuos galite išsiskirti nuo kitų darbuotojų.
$config[code] not foundEfektyvi komunikacija
Esminė beveik bet kokiam darbui yra efektyvūs rašytiniai, žodiniai ir neverbaliniai bendravimo įgūdžiai. Norint būti rimtai, palengvinti produktyvumą, vengti konfliktų ir aiškiai išreikšti save klientams ir kitiems, turite sustiprinti savo gebėjimą pasakyti, ką jūs galvojate ir gerai pasakyti. Jei taip pat suprasite, kad efektyvus bendravimas priklauso nuo to, ar prieš aktyviai ir apgalvotai klausydamiesi pateikiate savo mintis, jums tai bus daug geriau.
Teigiamas požiūris
Teigiamas požiūris yra ne vien tik vengimas būti biurokratija ir išreikšti neigiamas perspektyvas. Aktyvūs entuziazmo rodikliai, tokie kaip žmonių pasisveikinimas linksmai, šypsotis per sąveiką su kitais, suteikiant pagirti, išreikšti dėkingumą ir priimti užduotis bei iššūkius optimistiniu požiūriu ir dvasia, suteiks jums malonumą visiems darbe. Nuosekliai projektuojant teigiamą požiūrį, vadovybė taip pat rodo, kad vertinate ir vertinate kompaniją, kurioje dirbate.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDėmesys
Rodydamas jus supančius žmones, jus dominančius ir rūpindamiesi savo laimėjimu ir gerove, reikia stebėti ir atidžiai stebėti, kas vyksta jų gyvenime. Paprašydami bendradarbių apie savo vaikus, jų dienas, savaitgalius, išorinius projektus ir kitus reikšmingus dalykus, jie jaučiasi vertinami. Pripažindami svarbiausius įvykius, tokius kaip gimtadieniai ar neseniai įvykę nuostoliai, arba nedidelius įvykius, įskaitant naujus kirpimus ir naujus batus, taip pat nustatomas teigiamas ryšys tarp jūsų ir žmonių, su kuriais dirbate. Glaudus ir kruopštus dėmesys klientams padeda jums pasiūlyti papildomų paslaugų, produktų ar metodų, kuriuos jie galėtų dominti iš jūsų įmonės. Atsargus dėmesys darbo procesams ir jūsų darbdavio susirūpinimui padeda įgyti tvirtą jausmą, kaip imtis iniciatyvos ir pateikti vertingą indėlį.
Įtraukimas
Be to, kad parodytumėte jus supančius žmones ir jų gyvenimą, turėtumėte parodyti jiems, kad vertinate savo perspektyvas dėl darbo ir įmonių projektų. Kitų asmenų įtraukimas, prašant jų indėlio ir nuomonės, rodo jūsų komandos dvasią, atvirumą ir norą bendradarbiauti. Be to, turėtumėte skatinti socialiai integruotą darbo aplinką, vertindami visus vienodą susidomėjimą ir dėmesį, nesilaikydami favoritizmo ir klavišų formavimo.
Konfliktų sprendimas
Kartais konfliktas darbe yra neišvengiamas. Taigi adeptumas sprendžiant konfliktus ramiai ir atidžiai - pasireiškiant noru kompromisui, kai esate vienas prieštarauja kitam, arba galimybė tarpininkauti, kad susidarytų problemų sprendimas, yra dar vienas vertingas tarpasmeninis įgūdis, kuris gali būti naudingas darbe.
