„Baigiantis atlyginimas“ yra paskutinė suma, kurią uždirbo ankstesniame darbe. Darbdaviai dažnai prašo nurodyti galutinį atlyginimą. Svarbu apsvarstyti savo darbo užmokesčio derybų strategiją prieš nurodant savo pajamų istoriją.
Darbdavio motyvai
Darbdaviai nori kuo labiau sužinoti apie jūsų darbo istoriją, kad galėtumėte priimti veiksmingą sprendimą dėl darbo. Jūsų darbo užmokesčio istorija yra naudinga vertinant jūsų ankstesnių vaidmenų atsakomybės lygį. Tai taip pat naudinga rengiantis deryboms. Jei naujausiame darbe nurodote 50 000 JAV dolerių pabaigos darbo užmokestį, nuomos vadovas turi idėją, ką gali užtrukti sandoriui užantspauduoti naujoje pozicijoje.
$config[code] not foundJūsų strategijos planavimas
Kalifornijos universitetas Berklio interneto svetainėje nurodo, kad darbdaviui suteikiate derybų pranašumą, atskleisdami savo darbo užmokesčio istoriją. Tačiau kyla rizika, kad nesulauksite pokalbio, jei nuomos vadybininkas atsisako skambinti dėl nepilnos paraiškos. PBS NewsHouse siūlo, kad nurodytumėte „bus aptarti interviu“ arba kažką panašaus, o ne faktinį baigiamąjį atlyginimą. Jei nuomos vadybininkas jus ignoruoja dėl to, PBS teigia, kad žaidžia žaidimus. Daugelis nuomos vadovų gerbia jūsų pasirinkimą, jei jūsų gyvenimo aprašymas ir laiškas yra įspūdingi.
