Biuro romantika gali būti daugeliu atvejų problemiška. Tai gali sumažinti jūsų darbo kokybę ir sukurti nepatogią aplinką jums ir jūsų kolegoms. Jei tai nepavyksta, darbdaviai taip pat gali imtis drausminių priemonių, pvz., Sustabdyti ar prarasti darbą. Galite išvengti šių įvykių atsiradimo, jei išvengsite įsilaužimo nuo pat pradžių.
Įmonės politika
Kai kurie darbdaviai leidžia biurų romansus, tačiau dauguma jų oficialiai neskatina, ypač santykiai tarp aukščiausio lygio darbuotojų ir jų pavaldinių. Galite patikrinti savo darbuotojo vadovą rašytinėms politikoms apie intymias sąveikas darbe. Jūsų darbdavys taip pat gali įtraukti informaciją apie tai, kaip elgtis su nepageidaujamomis pažanga. Daugiau informacijos galite gauti iš žmogiškųjų išteklių personalo.
$config[code] not foundBūkite profesionalūs
Jūsų draugiškas pobūdis gali būti laikomas romantiškų santykių skatinimu. Tai ypač pasakytina apie žmones, kurie yra meilūs. Profesionalus elgesys gali atgrasyti nuo pažangos ar kontroliuoti draugystę, kuri rodo intymumo požymius. Venkite flirtuoti su savo kolegomis ar viršininkais, apriboti pokalbius su darbu susijusiais klausimais ir išlaikyti visą fizinį kontaktą profesionaliu lygmeniu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSumažinkite socialinę sąveiką su bendradarbiais
Įprasta, kad bendradarbiai pietūs kartu arba susitinka po darbo, pvz., Laimingos valandos bare. Tai yra galimybės geriau pažinti vieni kitus ir plėtoti draugystę. Jei nerimaujate, kad draugystė taps romantika, galite atsisakyti šių kvietimų. Ribokite po darbo valandų su savo kolegomis į biuro renginius ir tik tuos, kurie reikalingi. Turėkite socialinį gyvenimą nuo darbo, kad tai būtų lengviau.
Likęs privatus
Laikykite asmeninį gyvenimą privatų ir atskirą nuo savo darbo. Keitimasis informacija apie savo gyvenimą su darbo bičiuliu gali užlieti jus į komforto ir artumo jausmą. Toks jausmas, jei abipusis, gali sukelti romantiškus santykius.
Nerodyti matomų interesų
Jei darbdavys jus domina, jūs turite tai atgrasyti. Atsisakyti bet kokių avansų, kvietimų ar dovanų ir vengti vieni su asmeniu. Jei elgesys išlieka nepaisant jūsų susidomėjimo, aiškiai pareikšti savo nuomonę, bet mandagiai, neabejotinai. Bet koks tolesnis šio asmens dėmesys po jūsų pareiškimo riboja priekabiavimą. Galite pranešti apie tai savo vadovui ir žmogiškųjų išteklių skyriui.
