Daugelis organizacijų veikia vadovaujant direktorių valdybai arba valdybai. Kai kurių organizacijų tipai yra teisiškai įpareigoti turėti direktorių valdybą, kuri vadovautų organizacijai. Kitais atvejais valdyba atsako į organizacijos akcininkus. Valdybos nariai paprastai nelaikomi darbuotojais.
$config[code] not foundValdymas
Pagrindinis direktorių valdybos vaidmuo yra valdymas. Pavyzdžiui, bendruomenės sveikatos centruose valdyba turi patvirtinti ir stebėti metinį biudžetą, užtikrinti, kad organizacija turėtų nepriklausomą finansinį auditą ir dalyvautų ilgalaikiame strateginiame plane. Valdančiosios tarybos paprastai prižiūri organizacijos vadovą. Bendrijos kolegijos ir mokyklos gali būti išrinktos valdybos nariais, o kitų organizacijų valdybos nariai yra patvirtinti valdybos, bet ne visuomenės. Kai kuriais atvejais valdybos nariams mokama arba gaunama akcijų organizacija. Kitose šalyse jie savanoriškai dirba. „Equal Employment Opportunity Commission“ pažymi, kad darbuotojai gali būti samdomi ar atleidžiami iš darbo, jie turi būti prižiūrimi ir privalo pranešti apie ką nors aukštesnei organizacijoje - nė vienas iš jų nėra tipiškas valdybos nariams.
Kontekstas
Ar kas nors laikomas darbuotoju, dažnai priklauso nuo konteksto, pagal 2010 m. Liepos mėn. Lieberto, Cassidy ir Whitmore biurų biuletenį San Diege, Kalifornijoje. Pagal Kalifornijos įstatymus, pavyzdžiui, bendruomenės kolegijų valdybos nariai negali būti laikomi darbuotojais, nes jie nepraneša niekam, neturi prižiūrėtojo ir neturi pajamų šaltinių iš savo pagrindinės darbo vietos. Tačiau tam tikrais tikslais jie gali būti traktuojami kaip darbuotojai, pavyzdžiui, pajamų mokesčiai, kai jiems mokama stipendija.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPrivalumai ir kompensacija
Viena problema kai kurioms organizacijoms yra tai, ar valdybos nariai turi teisę į išmokas darbuotojams, pavyzdžiui, sveikatos draudimą. Daugeliu atvejų tai priklauso nuo draudimo sutarties formulavimo. Jei asmuo turi dirbti tam tikrą valandų skaičių per savaitę, kad jis būtų įtrauktas į planą, valdybos nariai nebūtų tinkami finansuoti. Taisyklės gali skirtis kiekvienoje valstybėje, o kai kuriose valstybėse valdybos nariams būtų siūlomos išmokos darbuotojams. Kitas gali būti kompensacijos klausimas. Pelno valdybos nariai paprastai mokami pagal 2020 m. Moterų valdybos interneto svetainę, o ne pelno valdybos nariai.
Nepriklausomi direktoriai
Įprasta, kad valdybose dalyvavo darbuotojai, šeimos nariai ir draugai. Dauguma valdybų privalo turėti nepriklausomus direktorius, kurie nėra susiję su įmone ar jos vadovų grupe. Vadovaujantis 2020 m. WOB, valdybos nariai teisėtai gali mokėti už darbą, tačiau gali atsirasti nepatogių situacijų, kai valdybos nariai užpildo du vaidmenis. Taip pat gali kilti interesų konfliktų potencialas. Organizacija turėtų būti tikri, kad jo interesais yra tai, kad asmuo, vykdantis du skirtingus vaidmenis, būtų toks.
