Jūsų dabartinėje įmonėje judėjimas ar judėjimas gali būti veiksmingas ir dažnai efektyvus būdas įgyti vertingos darbo patirties ir tęsti savo karjerą. Kad galėtumėte kreiptis dėl naujos vidaus pozicijos, turite turėti kokybės atnaujinimą. Atnaujinimas yra dokumentas, kuriame apibendrinama visa su darbu susijusi patirtis, švietimas, įgūdžiai ir kvalifikacija.
Kaip rašyti atnaujinimą dabartiniam darbdaviui? Procesas yra panašus į išorinio atnaujinimo rašymą su keliais koregavimais ir reikalingais pakeitimais.
$config[code] not foundGauti darbo aprašymą iš žmogiškųjų išteklių ar personalo. Atidžiai perskaitykite jį ir įsitikinkite, kad turite įgūdžių, reikalingų pakeisti naująją poziciją. Sudarykite sąrašą, kokių įgūdžių ir pasiekimų turite, kad būtų tiesiogiai atsižvelgiama į pozicijos poreikius.
Įtraukite visą savo dabartinę kontaktinę informaciją savo gyvenimo viršuje: telefoną, visą adresą (nurodykite visus adresų sutrumpinimus ir būsenų pavadinimus), el. Paštą ir kontaktinį telefono numerį (-ius). Naudokite asmeninę kontaktinę informaciją, o ne savo darbo informaciją. Tarkime, kad darbdavys turi žinoti šią informaciją kaip ir bet kuriam kitam pareiškėjui.
Įtraukite suvestinę arba profesinį profilį kaip pirmąją savo gyvenimo dalį. Konkrečiai atkreipkite dėmesį į susidomėjimą pozicija ir tiesiogiai susieti savo pasiekimus kompanijoje su atidarymu, kuriam jūs kreipiatės. Pavyzdžiui, „Motyvuotas dabartinis darbuotojas, turintis X metų įrodytus pardavimo rezultatus. Išvardinkite taškus su pavyzdžiais, kaip jūs prisidėjote prie bendrovės, ir bet kokį pripažinimą, kurį gavote iš priežiūros institucijų ir bendradarbių. Įtraukti lyderystės veiklą, pardavimų pasiekimus, gautus apdovanojimus ir komiteto narius.
Jei naudojate Chronologinio atnaujinimo formatą (datą), pridėkite savo dabartinę poziciją su įmone ir įdarbinimo datas savo atitinkamos darbo patirties skilties viršuje. Jei naudojate funkcinį formatą (įgūdžių pagrindu), pridėkite savo pareigas atitinkamoje įgūdžių kategorijoje. Sukurkite atnaujinimą, kurį naudojote savo dabartinei padėčiai iškrauti.
Įtraukti skyrius „Švietimas“, „Asociacijos“ / „Organizacinės narystės“, „Savanorių patirtis“ ir „Nuorodos“ (patvirtinkite, kad pateiksite rekomendacijas). Aplankykite tokias svetaines, kaip „iSeek Jobs“, norėdami formuoti pavyzdžius.
Būkite kiek įmanoma išsamesni ir apibūdinantys. Negalima daryti prielaidų. Vadybininkas, kuris samdo šią poziciją, gali nežinoti, kiek manote, kad ji daro jums ir jūsų įgūdžiams, ypač jei ji dirba kitame skyriuje.
Redaguoti, redaguoti, redaguoti. Paklauskite bendradarbio ar ką nors, kas žino įmonę, ir poziciją, dėl kurios kreipiatės ieškoti savo gyvenimo aprašymo. Klausykitės jų įvesties ir atlikite reikiamus pakeitimus. Jūsų gatavas produktas turi būti ne daugiau kaip du puslapiai.
Išsaugokite ir elektronines, ir kietas kopijas.
Nustatykite savo paraiškos pateikimo terminą ir griežtai laikykitės to laiko.
Patarimas
Nepamirškite įtraukti motyvacinio laiško, kuris gali toliau paaiškinti jūsų įgūdžius, pasiekimus ir susidomėjimą nauja pozicija. Nusiųskite jį atitinkamam asmeniui.
Tinklas su kitais padalinio nariais, į kuriuos kreipiatės, ir gaukite kuo daugiau informacijos apie padėtį ir lūkesčius.
