Reguliarūs darbo užmokesčio laikotarpiai yra tie, kurie numatomi kasdien, kas savaitę, kas dvi savaites, kas pusę, kas mėnesį, kas ketvirtį, kas pusmetį arba kasmet. Įvairus darbo užmokesčio laikotarpis - tai bet koks mokėjimo laikotarpis, kuris nėra laikomas įprastu, pavyzdžiui, 10 dienų darbo užmokesčio laikotarpis, kuris apima savaitgalius ir šventes. Paprastai darbdaviai kas savaitę, kas dvi savaites, kas pusę arba kas mėnesį moka darbuotojams. Darbuotojai mokami pagal jų darbo užmokesčio laikotarpį. Todėl apskaičiuojant mokėjimo laikotarpį turite atsižvelgti į darbuotojo darbo užmokesčio statusą.
$config[code] not foundAtminkite, kad savaitinis darbo užmokestis yra pagrįstas vienos savaitės darbo užmokesčiu; dvejų savaičių darbo užmokestis; pusę mėnesio darbo užmokestis, du kartus per mėnesį; kas mėnesį, kartą per mėnesį; kas ketvirtį, kas tris mėnesius; kas pusmetį, du kartus per metus; kartą per metus. Ketvirtiniai, pusmetiniai ir metiniai darbo užmokesčio laikotarpiai paprastai būna tam tikromis aplinkybėmis, pvz., Apmokamos atostogos.
Mokėkite valandinius darbuotojus pagal darbo valandų skaičių. Mokėjimo laikotarpiu dirbtų valandų skaičius padauginamas iš darbuotojo valandinio darbo užmokesčio, kad būtų pasiektas bendras darbo užmokestis.
Pavyzdžiui, pasakykite, kad darbuotojas dirba 80 įprastų valandų per dvi savaites, ir uždirba 10 dolerių per valandą. Apskaičiuota: 80 valandų x 10 dolerių = 800 JAV dolerių, kas dvi savaites bruto darbo užmokestis.
Jei mokama kas savaitę, jos darbo užmokestis būtų mažesnis, nes jis būtų pagrįstas vienos savaitės darbo užmokesčiu. Apskaičiuota: 40 valandų x $ 10 = 400 JAV dolerių, savaitės bruto darbo užmokestis.
Užmokesčio darbuotojams mokėkite visą darbo užmokestį pagal jų darbo užmokesčio laikotarpį. Atlyginami darbuotojai turi gauti fiksuotą sumą už kiekvieną darbo užmokesčio laikotarpį pagal JAV darbo departamentą. Norėdami gauti bendrą darbo užmokesčio laikotarpį, metinį darbo užmokestį padalinkite pagal metų darbo užmokesčio laikotarpį.
Pavyzdžiui, sakykite, kad darbuotojas uždirba 74 000 dolerių metinį atlyginimą ir gauna mėnesinį atlyginimą. Apskaičiuota: $ 74,000 / 12 mokėjimo laikotarpiai = $ 6,166,67, mėnesinis bruto darbo užmokestis.
Patarimas
Didelėse organizacijose daugybė darbo užmokesčio nėra neįprasta. Pavyzdžiui, valandiniai darbuotojai gali būti apmokami kas dvi savaites, o samdomi darbuotojai gali būti mokami kas pusę mėnesio. Norėdami išvengti darbuotojų klaidinimo, nustatykite darbo užmokesčio kalendorius (žr. Toliau nurodytus išteklius), nurodant mokėjimo laikotarpio pradžios ir pabaigos datas ir faktinę kiekvieno darbo užmokesčio mokėjimo datą.
