Jei kreipiatės į darbą, kuriam reikia nepriklausomo, savarankiško darbo, jums bus užduodami interviu klausimai, susiję su tuo, kaip pirmenybę teikiate kasdienėms užduotims ir pareigoms. Darbdavys nori pamatyti, kaip gerai valdote savo laiką, koordinuoti kasdienę darbo eigą ir atlikti visas pareigas profesinėje aplinkoje.
Sprendimas, kas svarbu
Klausimai, susiję su prioritetų nustatymu, bando įvertinti, kaip išnagrinėjate savo darbo krūvį ir nuspręsite, ką reikia padaryti pirmiausia. Jūsų atsakymas į šiuos klausimus skirsis priklausomai nuo prašomo darbo tipo. Jei ieškote darbo kaip slaugos slaugytoja, paaiškinkite, kaip pirmenybę teikiate pacientams pagal būklės sunkumą. Jei ieškote darbo kaip laikraščio redaktorius, galite paaiškinti, kad pirmenybę teikiate užduotims, susijusioms su terminais ar naujienomis. Apsvarstykite, ką darbdavys ieško, atsižvelgiant į tai, kokioje padėtyje jūs esate, ir apibūdinkite, kaip vertinate pagrindinių pareigų darbo vietoje svarbą.
$config[code] not foundProjekto planavimas
Su prioritetų nustatymu susiję interviu klausimai gali būti susiję su jūsų gebėjimu planuoti projektus ir laikytis terminų. Šiuo atveju interviu siekia suvokti chronologinį modelį, kurį laikotės planuodami įvairius savo darbo aspektus ir priimdami racionalius, išsilavinusius sprendimus. Jei apklausiate mažmeninės prekybos priežiūros pareigas, pvz., Prioritetinių pokalbių klausimai gali būti susiję su tuo, kaip artėja prie darbuotojų planavimo, užsakymo inventoriaus ir prekybos. Jei ieškote darbo, prižiūrinčio valymo įgulą, paaiškinkite, kaip nuspręsite, kokias užduotis pirmiausia reikia skirti racionalizuoti ir koordinuoti pastangas.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėLaiko planavimas
Daugelis prioritetų klausimų yra susiję su laiko valdymu. Darbdavys stengiasi suvokti, kaip jūs vykdote visas paskirtas užduotis per tam tikrą dieną, ypač jei iškyla ekstremalių situacijų ar turite konkuruojančių interesų. Gali būti pateikiami elgsenos stiliaus interviu klausimai, kuriuose prašoma pateikti realaus gyvenimo pavyzdžių, kai jūs turite daug užduočių ir atsakomybės per trumpą laiką. Interviuoja nori sužinoti, kaip jūs priskyrėte pirmenybę atsakomybei, pavedėte užduotis ir vykdote savo darbą. Šis elgesio metodas naudojamas su idėja, kad ankstesni veiksmai yra geras būsimų elgesio požymių rodiklis.
Patarimai
Parodykite savo organizacinius įgūdžius ir lankstumą. Pateikite pavyzdžių, kada turėjote greitai galvoti apie savo kojas, kad visos paskirtos užduotys būtų įvykdytos efektyviai ir teisingai. Pabrėžkite savo gebėjimą įvertinti situaciją ir priimti apskaičiuotus sprendimus, ypač jei prašote vadovybės ar priežiūros pareigų. Paaiškinkite darbo prioritetų nustatymo scenarijų pagrindimą ir minties procesą. Norite, kad darbdavys matytų jus kaip gerą sprendimų priėmėją.
