DOT įstatymai dėl narkotikų bandymų gedimų

Turinys:

Anonim

JAV Transporto departamentas (DOT) turi griežtas taisykles ir gaires, susijusias su narkotikų ir (arba) alkoholio tyrimu darbuotojams. Taisyklės, kurias darbuotojas turi laikytis, priklauso nuo jo ar jos DOT paskyrimo, kaip bandymo paskirtos pozicijos arba nenustatytos vietos. Tačiau pasekmės DOT darbuotojo narkotikų ir (arba) alkoholio testo nevykdymui yra vienodos visiems darbuotojams ir gali turėti karjeros padarinių.

$config[code] not found

Nustatytų pozicijų bandymo bandymas

Nors visiems darbuotojams atliekamas alkoholio ir (arba) narkotikų tyrimas, atsitiktinai tikrinami tik tie asmenys, kurie atlieka bandymus. DOT bandymų paskirtą poziciją apibrėžia kaip bet kokią poziciją, kurioje asmuo yra atsakingas už saugumą ar saugumą, susijusias su DOT darbuotojo pareigomis. Pavyzdinių pareigybių patikrinimo pavyzdžiai yra tie, kurie valdo motorines transporto priemones, nusikaltėlių tyrėjus ir skrydžių vadovus. Jei bandote paskirto darbuotojo pareigas, bet kuriuo metu gali būti paprašyta pateikti testą dėl narkotikų.

Bandymų nenustatytų vietų testavimas

Nenaudojant paskirtoje padėtyje dirbantiems darbuotojams neatliekamas atsitiktinis alkoholio ir (arba) vaistų tyrimas. Tačiau, nesant testo paskirto darbuotojo, jums gali būti paprašyta atlikti alkoholio ir (arba) narkotikų testą, jei įtariate, kad yra piktnaudžiaujama cheminėmis medžiagomis, arba grįžtate į darbą po nelaimingo atsitikimo, dėl kurio įvyko mirtis, rimta trauma arba didelę žalą orlaiviui ar transporto priemonei. Tais atvejais, kai nenustatytas pareigas einantis darbuotojas turi pateikti įtarimų pagrindu atliekamą narkotikų testą, jam bus pranešta apie priežastis, dėl kurių įtariama, kad vadovaujantis pareigūnas. Po nelaimingo atsitikimo nenustatytos paskirtos pareigos darbuotojams bus pranešta apie jų leidimą grįžti į darbą po to, kai bandymas bus baigtas.

Narkotikų ir alkoholio draudimai nustatytiems padėties bandymams

Bandomosios pozicijos testavimas Darbuotojams draudžiama naudoti, laikyti, prekiauti ar platinti kontroliuojamą medžiagą, kai jis yra įjungtas ar išjungtas. Tikrinti paskirtą vietą darbuotojai taip pat draudžia naudoti alkoholį per keturias valandas (arba ilgiau, jei to reikalauja Operacijų administratorius) pranešti apie pareigas DOT. Tikrinant paskirtas pareigas darbuotojai negali atsisakyti tuščių kišenių, kai to reikalauja jų vadovas, arba atsisakyti bet kuriuo metu atlikti bandymus su narkotikais arba pakeisti bandinį.

Narkotikų ir alkoholio testavimo draudimai nenustatytiems paskyrimams

Nenustačius paskirtos pareigos, darbuotojams draudžiama naudoti kontroliuojamas medžiagas dirbant, valdant, prekiaujant arba platinant kontroliuojamą medžiagą, kai yra įjungta arba išjungta. Nenaudojant paskirtiems darbuotojams, darbuotojai negali atsisakyti pateikti testą, kai jis prašomas, arba sugadinti arba pakeisti egzempliorių. Prieš pateikiant duomenis apie pareigas, kol nėra alkoholio vartojimo, nėra jokių reikalavimų, kad alkoholio vartojimui nenustatytos vietos būtų bandomos, kol alkoholio vartojimas netrukdo atlikti pagrindinių užduočių.

Narkotikai išbandyti ir alkoholio apribojimai

Visų DOT darbuotojų bandymai atliekami atliekant narkotikų tyrimą: marihuana / THC, kokainas, amfetaminai (įskaitant metamfetaminus), opiatai (įskaitant kodeiną, heroiną ir morfiną) ir fencclidinas (PCP). Dėl šių medžiagų buvimo darbuotojo egzemplioriuje bus atliktas nesėkmingas vaisto tyrimas. Atliekant alkoholio tyrimus, patvirtintas kraujo alkoholio kiekis, lygus 0,04 ar didesnis pradiniam tyrimui, arba 0,01 ar didesnis, kai atliekamas tolesnis tyrimas.

DOT įstatymai dėl narkotikų ir (arba) alkoholio bandymų gedimų

Jei DOT darbuotojas nepavyksta atlikti narkotikų ir (arba) alkoholio testo, jo vadovė dokumentais patvirtins nesėkmę ir pradės drausmines priemones. Šis veiksmas gali apimti visų „saugos jautrių“ funkcijų pašalinimą ir (arba) visiškai pašalinimą iš Federalinio mokesčio. Be to, narkotikų testų rezultatai gali būti siunčiami, jei prašoma, kitų DOT departamentų, į kuriuos darbuotojai perkeliami, OA, taip pat bet kokiems ne federaliniams darbams, kuriems darbuotojas taikomas.