Dramaturgas Oscar Wilde kažkada rašė: „Yra tik vienas dalykas, blogesnis už kalbėjimą, ir apie tai nekalbama.“ „Gossip“ yra gyvybiškai svarbus ir, beveik naudingas, tam tikruose visuomenės sluoksniuose. Įžymybių iškėlimas gali finansiškai pelnyti, tik aptardamas savo asmeninį gyvenimą. Tačiau gandai nėra naudingi visiems darbo vietose ir gali būti žalingi ir žalingi. Tačiau yra būdų, kaip sustabdyti trikdančius aspekcijas.
$config[code] not foundApie Gossip
Gossip yra tokia pat svarbi darbo vietai kaip kava. Abi, teisingai panaudodamos sumas, gali deginti jus dirbti sunkiau ir geriau. Tačiau pernelyg daug abiejų gali nulaužti ir sudeginti. „Gossip“, pasak Psichologijos Šiandien, turi tokių privalumų kaip „kolegų pritraukimas ir informacijos šaltinis darbuotojams, kurie kitaip neužsiima“. „Gossip“ taip pat gali būti proverbialus smūgis kai kuriems darbuotojams. Jei išgirsite, kad jūsų darbas yra aplaistytas arba kad jums kyla pavojus, kad jis bus ašis, galite įdėti papildomų valandų biure ir dirbti sunkiau, kad parodytumėte, jog esate vertingas. Tačiau gossipas, kuris yra vidutinis ir neigiamas, gali sukelti komandų nesutarimus ir nepasitikėjimą.
Priimti tai
Sužinokite, kada įjungti ir išjungti darbo vietoje. Darbuotojai yra nepatikimi ir pavargę nuo kitų, kurie nedalyvauja vandens aušintuvuose. Užuot elgdamiesi savo komanda, elgtis su juo profesionaliai. Jei nenorite, kad jūsų bendradarbiai aptartų tam tikrą savo gyvenimo aspektą, nedarykite jo. Jei išgirsite neigiamus komentarus apie save ir jie nesivargina tavęs, eikite toliau. Neleiskite neigiamai paveikti savo biure nieko, apie ką kalbėti. Neigiami gossiperiai bet kuriame biure yra lengvai pastebimi. Kiekvienas, kuris reguliariai sako tokius dalykus kaip „Ar girdėjote …“ arba „Ar galite manyti, kad taip …“, turėtų būti elgiamasi atsargiai. Pakeiskite malonumą, bet neatskleiskite jokios informacijos, kurią norite laikyti privačiu. Kartais nieko, apie ką kalbėti, tylos gossiperiu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPripažinkite
Kai kurie gandai negali būti ignoruojami. Darbuotojo komentarai, kurie jums pakenkė, ir jūsų asmeninė bei profesinė reputacija turi būti sprendžiami tiesiogiai. Jei išgirsite griežtą komentarą apie save, paprašykite bendradarbio paaiškinti savo komentarą. Kai kurie gossipai gali būti sustabdyti jų takeliuose ir pasitraukti. Būkite pasirengę kovoti, jei gossiperas gaus gynybą. Nepamirškite išlaikyti ramybės ir atsispirti norui peršokti epito. Jei pyksta arba pradėsite verkti, rizikuojate reputacija aplink biurą, kad esate pilnas pykčio ar pernelyg jautraus.
Adresuoti
Paprašykite susitikimo su savo viršininku ar žmogiškųjų išteklių atstovu tik tada, kai jūsų darbas ar gyvenimas yra pavojuje. Jei šis bendradarbio žodis jums kelia baimę eiti į darbą ar paveikia kasdienį darbą, pasitarkite su vadovu. Pagrįsk savo pretenzijas. Ar asmuo, kuris jus sužlugdo įvairiose socialinės žiniasklaidos priemonėse? Rodyti savo viršininkui spausdintas kopijas. Ar klientas prisipažino, kad darbuotojas yra balsai nepritaręs jums? Paprašykite kliento pateikti dokumente komentarus. Turite turėti įrodymų, kokių įtarimų pateikiate.
