Kai pateikiate bedarbio pašalpas, jums gali tekti dalyvauti telefonu arba asmeniniame pokalbyje su savo valstybės darbo departamentu. Paprastai šie interviu atliekami siekiant gauti daugiau informacijos apie jūsų teisę gauti bedarbio pašalpą arba ištirti neatitikimus tarp jūsų įvykių versijos ir buvusio darbdavio. Galite tikėtis, kad bus užduodami klausimai, susiję su jūsų nutraukimo priežastimis ir informacija, kurią pateikėte paraiškoje dėl išmokų, taip pat jūsų pastangas rasti naują darbą.
$config[code] not foundPasiruošimas jūsų pokalbiui
Daugeliu atvejų laiškas ar elektroninio pašto adresas, kurį gaunate iš nedarbo skyriaus, informuos jus apie interviu priežastis. Jei pokalbis yra būtinas norint paaiškinti informaciją apie jūsų paraišką, tikėtina, kad pradiniame laiške bus pateikta reikiama informacija. Pavyzdžiui, interviu metu gali kilti klausimų dėl to, kodėl, pasitraukus iš darbo, laukėte nedarbo. Klausimai taip pat gali būti susiję su kanceliarinėmis klaidomis, pvz., Datos arba kitos neteisingos informacijos palikimu. Kiti laukiami klausimai gali būti susiję su atleidimo iš darbo laiku, pavyzdžiui: „Kokių veiksmų ėmėtės, kad išspręstumėte problemas?“ „Ar gavote įspėjimų?“ „Kas konkrečiai lėmė jūsų nutraukimą?“
Dėl šios priežasties prašome pateikti savo nedarbo paraiškos kopiją, kad galėtumėte kreiptis į pateiktą dokumentą atsakydami į klausimus. Prieš jūsų pokalbį, galbūt norėsite užsirašyti keletą pastabų apie savo darbo istoriją, įskaitant darbdavių pavadinimus, įdarbinimo datas, veiksmus, kurių ėmėtės, kad išvengtumėte atleidimo, kas paskatino šaudyti. Tokiu būdu, kai interviu pateikėjas užduoda klausimus, jūs negalėsite užslėpti ar netyčia pateikti neteisingą informaciją.
Atsakymas į klausimus
Kai planuojate pokalbį, pagrįstą jūsų paraiškos ir buvusio darbdavio pareiškimo neatitikimu, klausimai gali būti išsamesni. Pvz., Gali būti paprašyta pasidalinti priežastimi, dėl kurios jums buvo suteikta teisė būti atleistam. Svarbiausias dalykas, į kurį reikia prisiminti atsakant į šiuos klausimus, yra atsakyti tik į užduodamą klausimą ir išvengti papildomų ar pernelyg didelių detalių. Interviuojantis neieško jūsų pasakojimo pusės ar jums paaiškinti, kodėl jūsų darbdavys neteisingai uždegė jus. Klausimas, pavyzdžiui, „Kokia buvo priežastis, dėl kurios darbdavys suteikė jums nutraukimą?“ Reikalauja paprasto atsakymo, pvz., „Man buvo pasakyta, kad buvau nepakankamas“, arba „Mano bosas sakė, kad mano pasirodymas nebuvo priimtinas.“ Venkite pagunda pateikti daugiau informacijos, nes jie gali turėti neigiamą poveikį jūsų bylai.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėKiti galimi klausimai
Kai kuriais atvejais nedarbo interviu gali būti sutelktas į jūsų pastangas ieškoti darbo arba kodėl jūs nepriėmėte jokio darbo, nes jūsų išmokos buvo pradėtos. Vėlgi, laikykitės gerų įrašų apie jūsų pastangas ieškoti darbo ir, kai paprašoma, pateikite glaustus atsakymus, atsakančius tik į klausimą, kuris buvo pateiktas. Tai ypač svarbu atsakant į klausimus, kodėl atsisakėte dirbti. Jei užimtumo skyrius nustato, kad atsisakėte atlikti darbą, kurį jie laiko „tinkamais“, galite prarasti savo bedarbio išmokas. Todėl, jei atsisakėte dirbti, būkite pasirengę paaiškinti, kodėl jis netinka.
Atsakymas Sąžiningai
Atsakydami į bet kurį iš apklausos dalyvių klausimų, būkite sąžiningi. Negalima meluoti ar perdėti savo pretenzijų. Vėlgi, atsakykite tik į konkrečius jūsų užduodamus klausimus. Papildomos informacijos teikimas, net jei turite įrodymų, patvirtinančių jūsų teiginį, gali dirbti prieš jus. Tai gali paskatinti apklausos dalyvį galvoti, kad esate gulėjęs arba yra vengiantis, o tai gali paskatinti tolesnį tyrimą.
