Vidutinio pradinio lygio sveikatos priežiūros darbuotojų darbo užmokestis skiriasi priklausomai nuo vietos, įgūdžių lygio, įmonės dydžio ir tipo, taip pat darbo jėgos pasiūlos ir paklausos. Vienintelis svarbiausias veiksnys, turintis įtakos asmens darbo užmokesčiui, yra atliktas darbas. Atsižvelgiant į sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų darbo pobūdį darbuotojai, pradinio darbo užmokesčio dydis paprastai yra aukštesnis už kitas pradinio lygio pareigas ne sveikatos priežiūros pramonėje, pavyzdžiui, gamybos ar mažmeninės prekybos srityse.
$config[code] not foundNaudos administravimo pozicijos
Pasak SHRM Žmogiškųjų išteklių vadybos draugijos, pradinio lygio sveikatos naudos darbuotojo pareiga yra kurti, įgyvendinti ir administruoti ekonomiškai naudingas sveikatos priežiūros programas. Pagal 2012 m. Bendrosios pramonės HR kompensacijų tyrimo ataskaitą, pradinis atlyginimas už tokias išmokas darbuotojams svyravo nuo 44 000 iki 46 000 JAV dolerių. Šioje apklausoje dalyvavusios organizacijos dalyvavo „Blue Cross Blue Shield“, AFLAC, Amerikos vėžio draugijoje ir Jungtinėje sveikatos priežiūros įstaigoje. Išmokos darbuotojams, kurie uždirba 44 000 JAV dolerių pradinę normą, paprastai turi naudos valdytojo ar koordinatoriaus vardą. Darbo statistikos biuro ataskaita, kuri naudinga vadovams, daro daugiau nei naudos sveikatai; jie taip pat valdo darbuotojų kompensacijas, taip pat pensijų planus ir kitas organizacijai siūlomas išmokas. Jie paprastai turi žmogiškųjų išteklių bakalauro laipsnį.
Medicinos atsiskaitymo darbai
Sveikatos teikiama nauda darbuotojams, kurie palaiko verslo funkciją, turi medicinos įrašų tvarkytojo, medicinos atsiskaitymo pareigūno, medicinos administracijos padėjėjo ar sveikatos informacijos specialisto vardą; jiems mokama vidutiniškai 32 350 JAV dolerių per metus. Šie darbuotojai nereikalauja laipsnio ir paprastai turi profesinį pažymėjimą. Jų atsakomybė yra organizuoti ir tvarkyti sveikatos duomenis, taip pat koduoti ir suskirstyti pacientų informaciją, kad jie būtų kompensuojami.
Sveikatos priežiūros analitikas
„Triad Business Journal“ praneša, kad sveikatos priežiūros reforma ir perėjimas prie „vertybėmis pagrįstos“ priežiūros reiškia, kad vis daugiau darbo vietų yra sveikatos priežiūros sektoriuje, pradedant nuo „Healthcare Analyst“. Paslaugų teikėjai dabar naudoja pacientų duomenis ir analizę, kad galėtų geriau nustatyti tuos, kuriems reikia aukštesnio lygio priežiūros, ir stebėti su prevencine priežiūra ir ankstyvąja intervencija susijusias išlaidas. Sveikatos priežiūros specialistams reikės patikrinti duomenų pagrįstumą, ištaisyti klaidas, analizuoti duomenis naudojant kompiuterinę programinę įrangą ir parengti ataskaitas. Šiam darbui reikalingas bakalauro laipsnis ir papildomas mokymas ar mokymas medicinos srityje. Dėl sveikatos priežiūros bumo ir paklausos vidutinis šių pareigų pradinis atlyginimas yra 47 000 JAV dolerių.
Savanoriškas darbas ir stažuotės
Sveikatos priežiūros išmokų darbuotojams, kurie gali įrodyti, kad jie turi įgūdžių rinkinius, kurių paklausa pokalbio metu yra didelė, pradinio lygio atlyginimai gali būti didesni. Pavyzdžiui, asmenys, galintys pristatyti savo žinias ir įgūdžius sveikatos priežiūros išmokose per savanoriškus projektus ar stažuotes, greičiausiai pateks į aukštesnę darbo užmokesčio normą nei tie, kurie nepaminėja atitinkamo savanoriško darbo ar stažuočių.
2016 m. Atlyginimų informacija kompensacijoms ir išmokoms vadovams
Remiantis JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2016 m. Kompensacijos ir išmokų valdytojai uždirbo vidutiniškai $ 116,240 darbo užmokestį. Žemo lygio kompensacijų ir išmokų valdytojai uždirbo 25 proc. Procentinį atlyginimą $ 87,120, ty 75 proc. Uždirbo daugiau nei ši suma. 75 procentų atlyginimas yra 156,050 dolerių, o tai reiškia, kad 25 procentai uždirba daugiau. 2016 m. JAV kompensacijų ir išmokų valdytojais dirbo 15 800 žmonių.
