Pasitikėjimas yra esminis verslo ir asmeninės sąveikos elementas. Pasak mokslininkų G.L. Davio (2004) ir J. Weberio (2006), etika ir etinis elgesys tapo svarbiais šiuolaikinių įmonių prioritetais. Įmonės, ypač didelės įmonės, nori, kad jos būtų suvokiamos kaip grynosios įmokos visuomenei, o ne kaip išnaudojančios. Todėl labai svarbu, kad visi darbuotojai atstovautų verslui pagal aukščiausius etikos standartus. Etikos kodeksus sukūrė įmonės ir profesinės draugijos, kad padėtų įvairių profesijų nariams priimti etinius sprendimus.
$config[code] not foundSukurti patobulintus etikos kodeksus
Išsamių, gerai apgalvotų etikos kodeksų kūrimas yra veiksminga priemonė profesinei etikai gerinti, pasak Johno C. Lero ir Bruce'o R. Gaumnitzo „St. Cloud State University“. Etikos kodeksai, kurie yra specifiniai pramonėje ir pozicijose, kurie naudoja realius pavyzdžius ir vengia tokių „sąžiningų“ būdų, kad darbuotojai geriau laikosi standartų. Etikos kodeksas taip pat turėtų būti aiškiai apibrėžtas ir lengvai suprantamas ir turi būti pakankamai detalizuotas. Be to, reikėtų vengti pernelyg ilgo etikos kodekso.
Etikos akcentavimas
Geriausias profesinės etikos tobulinimo būdas yra etinis elgesys tapti pagrindine organizacijos kultūros dalimi. Visų lygių etikos pabrėžimas, nuo samdymo proceso iki kasdieninės darbuotojų veiklos, yra vienintelis būdas iš tiesų skatinti etišką elgesį kaip neatskiriamą organizacinės kultūros dalį. Etika taip pat gali būti pabrėžta reikalaujant struktūrizuoto, bendrų sprendimų priėmimo pagrindiniais klausimais.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėEtikos mokymas
Profesinę etiką taip pat gali pagerinti darbuotojų ir rangovų mokymai, skirti praktiniams etinių sprendimų priėmimui. Etikos mokymo sesijos turėtų būti kiek įmanoma konkretesnės ir tikslesnės ir turėtų būti plėtojamos glaudžiai bendradarbiaujant su žmogiškųjų išteklių specialistu, etikos konsultantu ar pramonės psichologu. Tikėtina, kad kelių mėnesių trukmės etikos mokymo sesijų rezultatai bus geriausi.
Sunkesnės pasekmės
Dar vienas metodas, skatinantis nuoseklią etišką elgesį, yra padarytas dėl etikos pažeidimų, ypač rimtų pažeidimų, padarinių. Efektyviausi etikos kodeksai apima ne tik griežtas pasekmes, įskaitant pašalinimą iš profesinės visuomenės, ar atleidimą iš darbo, bet ir didelę tikimybę, kad bus užkirstas kelias etikos pažeidėjams. Tai galima pasiekti įgyvendinant tvirtas skundais pagrįstas ir auditu pagrįstas vykdymo sistemas.
