Teigiamų santykių su kolegomis, vadovais ir kitais partneriais kūrimas yra svarbus, nesvarbu, kurioje pramonės šakoje dirbate, arba kur esate įmonės hierarchijoje. Yra daug paprastų metodų, kuriuos galite naudoti, kad padėtų pagerinti savo tarpasmeninius įgūdžius ir profesinius santykius.
Pateikite savo pažadą
Darbo santykiai ne visada yra asmeniniai, o kai kurie žmonės, su kuriais dirbate, niekada nebus daugiau nei verslo kontaktai. Be to, visada turėtumėte įvykdyti savo įsipareigojimus, nepriklausomai nuo to, ar esate arti bendradarbio, kliento, pardavėjo ar kito profesionalo. Padarykite tašką, kad pateiktumėte tiksliai tai, ką jūs sakote, kad pristatysite, ir pristatykite jį laiku. Laukiama, kol paskutinė minutė įvykdys terminą, arba visai nesugebės, kad atrodo, kad nerūpi kitų poreikių. Sekite savo įsipareigojimus ir įsitikinkite, kad žmonės gaus iš jūsų tikisi.
$config[code] not foundLeiskite jiems pažinti
Kai jūsų bendraamžiai kažką pasiekia, praneškite jiems. Nusiųskite el. Laišką, pasiskambinkite koridoriuje arba iškvieskite galvą į kažką į biurą, kad galėtumėte pasveikinti. Tai rodo, kad esate komandos žaidėjas, kuris rūpinasi kitais, o ne kas nors domina tik savo sėkme.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėGerbkite žmonių laiką
Nors jums gali pritrūkti darbo krūvio, tai nereiškia, kad kiti yra. Būdama draugiška, yra svarbi santykių plėtojimo darbo vietoje dalis, bet kažkieno biuro sustabdymas pokalbiui gali užsidegti, jei tai darote per dažnai arba kai kas nors užimtas. Atkreipkite dėmesį į asmeninę sąveiką nuo laiko. Ieškokite patarimų, ar jūsų buvimas yra sveikintinas. Jei jaučiatės, kad kažkas yra užimtas ar atsilieka, leiskite jiems sutelkti dėmesį į savo darbą. Dar geriau, pasiūlykite į aikštę, jei turite laiko.
Aiškiai bendrauti
Ryšio ar netinkamo ryšio stoka gali pakenkti beveik bet kokiems santykiams. Skirkite laiko, kad įsitikintumėte, jog rašytiniai pranešimai yra aiškūs, konkretūs ir be klaidų. Apžiūrėkite, kas, kas, kodėl, kada, kur ir kaip kiekvienas pranešimas užtikrina, kad jūs viską padengėte. Parodykite pagarbą kolegoms, rašydami rašybos tikrinimo ir korektūros vidinius el. Laiškus, atmintines ir kitus dokumentus. Prašydami patvirtinimo, kai pateikiate pranešimus, galite žinoti, kad jūsų pranešimas buvo gautas. Jei kas nors turi klausimą, prisistatykite kuo greičiau.
Jei negalite ką nors pasakyti gražu …
„Gossip“ gali sugrįžti į daugelį būdų. Net jei neigiamas komentaras niekada neprisijungia prie individualaus asmens, apie kurį diskutuojate, jei jūsų bendradarbiai matys jus, kad jie gaudydami savo bendraamžius, jie gali pradėti stebėtis, ar jūs darote tą patį su jais. Geriausia išlaikyti neigiamus jausmus apie kitus. Jei turite konkrečią problemą su bendradarbiu, kreipkitės į jį ar savo vadybininką, bet nekalbėkite apie tai atvirai su kitais. Venkite neigiamo pokalbio, net jei jis susijęs tik su eismo sutrikimu, skundžiasi savo pietums arba dalinasi problemomis iš namų.
Bendraukite socialiai
Ieškokite būdų, kaip praleisti laiką su kolegomis ne darbe, pvz., Eiti į pietus ar pasimėgauti gėrimu po darbo.Tai gali būti nepatogu sumaišyti savo darbą ir asmeninį gyvenimą, bet vieną kartą, kai išvyksta su savo kolegomis, galite sukurti pozityvius santykius ir bendravimo jausmą.
