Technologijos pramonėje vyksta naujas judėjimas. Grupė moterų vadovaujančių vaidmenų įmonėse, tokiose kaip „Microsoft“, „Hewlett Packard Enterprise“ ir „Meylah“, kartu suformavo „Women in Cloud“ tinklą - grupę, skirtą remti moterų verslininkus ir specialistus technologijų erdvėje per įvairias iniciatyvas.
Moterys debesų tinkle
Neseniai grupė surengė pirmąjį „Moterų debesų viršūnių susitikime“ renginį „Microsoft“ miesteliu Redmonde, Vašingtone. Inauguracinis renginys apėmė beveik 400 dalyvių, daugiausia moterų. Ir steigėjų komanda pateikė keletą pranešimų, įskaitant naują greitintuvo ir įkeitimo sistemą.
$config[code] not foundDaugelis steigėjų susitiko dalyvaudami „IgniteWA“, ekonominėje iniciatyvoje, skirtoje remti mažas įmones Vašingtono valstijoje. Tačiau nors „IgniteWA“ turi tam tikrų iniciatyvų, skirtų įvairovei gerinti, grupė manė, kad moterų paramos technologijų srityje klausimas yra pakankamai svarbus, kad būtų galima pateisinti savo įmonę.
„Gretchen O'Hara“, „Women in Tech“ įkūrėja ir „Microsoft“ komercinio partnerio marketingo viceprezidentė papasakojo „Small Business Trends“, „Moterys pradeda 40 proc. Visų naujų įmonių. Tačiau tik 5 proc. Šių naujų įmonių yra technologijų steigėjai. Taigi moterų mažųjų įmonių savininkai turi didžiulę galimybę grąžinti ir galvoti, kaip jie gali paversti savo verslą debesyje. “
Taigi steigėjų grupė susirinko, kad sukurtų „Women in Tech“ - organizaciją, kuri vis dar yra pradiniame etape, tačiau taip pat turi keletą iniciatyvų. Štai šiek tiek apie skirtingas sritis, skirtas „Cloud in Cloud“ moterims.
„Cloud Accelerator“
Vienas iš didžiausių skelbimų yra naujos pagreitinimo programos, skirtos moterims vadovaujančioms įmonėms, norinčioms auginti savo verslą naudojant debesų technologijas, sukūrimas. Programą palaiko „Microsoft“ ir „Hewlett Packard Enterprise“ ir apima šešių mėnesių debesų pagreičio laboratorijos patirtį Sietle.
Norint gauti paraiškas, pareiškėjai turi turėti mažiausiai vieną moterį steigėjų komandoje, naudoti debesų technologijas, kad sukurtų pasikartojančius pajamų modelius, domėtųsi kurti pridėtinės vertės sprendimus, naudojant debesų technologijas, ir būti suinteresuoti naudoti „Microsoft“ ir HPE kanalus savo verslui auginti.
Išrinkus bendroves, turėsite galimybę pasimokyti į vieną asmenį, laisvai pereiti prie „Microsoft Azure“, galimybę dalyvauti investuotojų seminaruose ir specialias kainas partnerių paslaugoms. Net ir tada, kai pradinė programa bus baigta, komanda tikisi, kad ji pradės spinduliuoti efektą per pramonę.
O'Hara sako: „Tikimės, kad mes galime pradėti nuo pirmųjų moterų verslininkų rinkinių, gauti juos pasiruošę padaryti sunkų darbą, sukti savo rankoves ir padaryti sunkų kėlimą, kad galėtumėme pasiekti programą. Jie galės naudotis visais ištekliais, mentoriais, programine įranga ir paslaugomis, kad jie spartintų jų augimą debesyje. Tada, kai baigsime šią klasę, tikimės, kad jie sugebės grįžti ir vėl prisijungti su kitais ir rems dar daugiau moterų valdomų įmonių. “
Debesų įsipareigojimai
Steigimo komanda taip pat tikisi įkvėpti kitų pramonės atstovų, net ir tų, kurie gali nesugebėti pasinaudoti akceleratoriaus programa. Viena iš jų strategijų, kaip tai padaryti, yra surinkti pramonės atstovų, kurie gali imtis, kad pagerintų įvairovę ir įtrauktį į savo organizacijas ar visą pramonę, tikruosius veiksmus.
Idėja kyla iš ankstesnės Wendy White, kitos Moterų Tech. Prieš daugelį metų „White“ buvo įvykdytas incidentas, iškeltas kompanijoje, kurią ji dirbo tuo metu. Kolega pasitraukė iš bendrovės po daugelio skundų dėl „bro tech“ kultūros, kuri nebuvo žinoma kaip itin draugiška moterims. Jis taip pat buvo prieštaravimų tarp žaidėjų ir daug kitų pokalbių, susijusių su sunkumais būti moterimi technologijų erdvėje.
Baltas sako, kad „aš galvojau:“ Aš esu pats vyresnysis moteris - aš esu. “Taigi aš jaučiau, kad turėjau imtis veiksmų - aš negalėjau tiesiog apie tai kalbėti. Taigi pradėjau moterų mentorystės tinklą įmonėje. “
Ir dabar ji ir likusi „Women in Cloud“ komanda nori paskatinti kitus imtis panašių veiksmų per įkeitimo sistemą.
Baltas paaiškina: „Mes nenorime, kad tai tik pokalbis. Visi žino įvairovės numerius ir įtraukimo svarbą. Bet mes norime tai padaryti iki kito žingsnio. Ką mes galime padaryti, kad paskatintume savo tinklą? Ar galime nugalėti pinigus už stipendiją, sutinkame būti kitų moterų mentoriumi? “
Baltasis kalbėjo neseniai vykusiame „Moterų debesyje“ susitikime apie idėją, paprašydamas kitų dalyvių, kad jie pasižadėtų imtis veiksmų, kuriuos jie galėtų padaryti, kad moterims priklausančios įmonės ir moterų profesionalai galėtų naudotis technologijų erdvėje. Pradinis tikslas buvo surinkti 100 tokių įsipareigojimų per tam tikrą laiką. Bet White sako, kad ji gavo apie 50 karto, taigi ji tikisi, kad galės pasiekti daugiau nei šis pradinis tikslas.
Komanda yra sukūrusi sistemą, skirtą įkeisti savo tinklalapyje. Tačiau dabar „White“ skatina verslo savininkus ir kitus, kurie domisi įsipareigojimais, tiesiogiai siųsti savo idėjas.
Galimybių ratai
Vienas iš galimų veiksmų, skirtų tiems, kurie nori remti moteris, yra sukurti galimybių grupes, kurios padėtų sujungti moteris su mentoriais ir pramonės galimybėmis. Be to, „Women in Cloud“ komanda taip pat skatina šią idėją su savo mentorių ir patarėjų tinklu.
„Carrie Francey“ iš „HPE“ ir „Women in Cloud“ papasakojo „Small Business Trends“.. “
Šių apskritimų idėja būtų turėti mažas grupes, turinčias patyrusių mentorių ir moterų, siekiančių auginti savo verslą arba siekti karjeros. Šios grupės gali susitikti ir padėti išplėsti vienas kito tinklus ir teikti gaires bei galimybes kitiems grupės nariams.
Jei norite prisijungti prie „Women in Cloud“ tinklo, galite prisiregistruoti svetainėje. Tiek vyrai, tiek moterys kviečiami dalyvauti mentorystės ir instruktavimo tinkle.
Moterys debesų viršūnių susitikime
Tai tik keletas klausimų, kurie buvo aptarti šių metų sausio mėn. Vykusiame „Moterų debesų viršūnių susitikime“. Renginyje taip pat dalyvavo „Microsoft“, „HPE“ ir kitų technologijų gigantų pranešėjai, mokomieji pratimai ir apskritojo stalo diskusijos.
Buvo pakviesti dalyvauti ir vyrai, ir moterys. Tačiau dauguma dalyvių buvo moterys, kurios yra pagrindinė technologijų erdvė.
Apskritai komanda buvo patenkinta renginiu ir tikisi, kad ji bus tęsiama kartu su daugybe kitų iniciatyvų, kurias jie turi darbuose, ir ateityje.
O'Hara sako: „Mes ne tik matome tai kaip tinklą, ar iniciatyvą - tai tikrai judėjimas“.
Vaizdas: Anne Nelson (per Chaitra Dutt)
Daugiau: Moterų verslininkai
