Darbuotojo mokėjimas už statybą niekada nėra pats brangiausias maršrutas, bet tai darant gali ilgainiui jums kainuoti papildomų pinigų, jei nežinote, ką darote. Kai kuriais atvejais galite baigti samdyti rangovą, kad užbaigtumėte savo pačių pradėtą darbą. Nustatymas, kiek norite mokėti rangovui, turėtų priklausyti nuo kelių veiksnių.
Tyrinėkite statybos pramonę, kad nustatytumėte darbo užmokesčio spektrą. Tai padės jums sutaupyti vertingo laiko, kai dirbate su rangovais, nes jau turėsite gerą idėją, ką jie moka. Pradėkite nuo Darbo statistikos, kurią pateikia Darbo statistikos biuras. Biuras nurodo, kad 2010 m. Rangovai gavo platų darbo užmokestį, kuris svyravo nuo 24,16 iki 72,24 USD per valandą.
$config[code] not foundIšnagrinėkite atlyginimą už konkretų rangovą, kurį norite samdyti. Pavyzdžiui, biuras nurodo, kad gyvenamųjų pastatų statybos rangovai 2010 m. Pagamino 43,95 JAV dolerius per valandą. Ne gyvenamųjų pastatų statybos srityje vidutiniškai buvo 45,27 JAV doleriai, o fondai, eksterjero ir struktūros rangovai mokėjo 44,23 USD per valandą. Specialūs prekybos rangovai sudarė 44,05 USD per valandą.
Gauti įvertinimus iš kelių rangovų apie tai, kokio tipo darbą norite atlikti. Ar kiekvienas rangovas padalins savo pasiūlymą į medžiagas ir darbo sąnaudas. Rangovai, kurie nepateikia numatomo darbo laiko, turėtų būti paprašyti tai padaryti. Gali būti, kad negalėsite jų laikyti tiksliu laiko tarpu, bet žinant, kiek laiko jie ketina imtis, kad užbaigtų darbą, jūs suprasite, kiek valandos atlyginimo jie prašo.
Pašalinkite visus rangovus nuo ginčų, kurie neleis jums įsigyti medžiagų. Šie asmenys greičiausiai gaus daugiau pelno nei darbo jėga.
Ištirti statybinių medžiagų, kurios jums reikės, išlaidas. Tai padės jums nustatyti, ar rangovas prašo teisingos kainos už medžiagas. Jei rangovo išlaidų sąmatos atitinka pramonės standartus ir prašo teisingos kainos už darbą, susisiekite su juo apie darbą.
Derėtis su rangovu dėl mažesnės kainos. Nurodykite, kad turite keletą pasiūlymų dėl darbo, įskaitant jo. Naudokite žemiausią darbo ir materialinį pasiūlymą kaip derybų priemonę, net jei nenorite dirbti su tuo rangovu. Siūlykite rangovui suteikti darbą, jei jis atitinka mažiausio pasiūlymo teikėją. Jei jis to nepadarys, pamatysite, ar jis su jumis susitiks kažkur tarp jų. Jei ne, jums gali tekti eiti su kitu rangovu.
