Kai darbdavys su jumis susisiekia, kad surengtų pokalbį telefonu, kaip atsakote, nustatomas jo pradinis įspūdis. Jei išvykstate netinkamai, pokalbio metu gali būti sunku išpirkti save. Apsvarstykite savo atsakymą tuo pačiu profesionalumu, kurį naudosite tiesioginio susitikimo metu, kad darbdavys iš karto matytų jūsų stipriąsias puses.
Tolesni veiksmai nedelsiant
Jei darbdavys atsiunčia jums el. Laišką arba palieka balso paštą, iki dienos pabaigos atsakykite. Jei negalite, palaukite ne daugiau kaip 24 valandas. Jei darbdavys palieka kabinti, tai reiškia, kad nesilaikysite savo laiko arba nenorite vertinti interviu. Be to, darbdaviai dažnai turi daugybę tvirtų kandidatų. Jei jie nebesigirdi iš jūsų, jie gali judėti ir neprisijungę su jumis, ir jūs galite prarasti savo galimybę. Be to, kuo greičiau atsakysite, tuo daugiau laiko turėsite pasirengti susitikimui.
$config[code] not foundSusitarti
Baigti apklausos duomenis ir užtikrinti, kad jūs ir darbdavys rastų laiką, kuris puikiai tinka abiems. Pavyzdžiui, jei darbdavys nori pasikalbėti su jumis kitą dieną ir jūs turite susitikimą, kurio negalėsite praleisti, pasakykite jam, kad netrukus galėsite pradėti dirbti ir pasiūlyti kitą savaitės dieną. Pasitarkite su savo tvarkaraščiu ir paprašykite darbdavio apie darbo laiko grafiką prieš įsipareigodami nieko. Pavyzdžiui, jei interviu vyko tik per kitas dvi dienas, kitą savaitę negalėtumėte interviu.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPatvirtinkite detales
Paklauskite, ar darbdavys planuoja paskambinti jums, ar nori, kad paskambintumėte jam. Jei jis palieka jį, pasirūpinkite, kad jis paskambintų. Tai atneša jam kontrolės poziciją, bet verčia jus ieškoti. Patikrinkite datą ir laiką, ypač jei darbdavys yra kitoje laiko zonoje. Be to, paklauskite, kam reikia skambinti avarijos atveju. Jei negalite paskirti paskyrimo, vis tiek galite išsaugoti savo reputaciją, leisdami darbdaviui kuo greičiau žinoti.
Užduoti klausimus
Darbdavys tikisi, kad būsite pasirengę, kai jis kviečia į pokalbį, todėl naudokite savo atsakymą, kad atskleistumėte informaciją, kurios reikia norint padaryti gerą įspūdį. Paklauskite darbdavio, kaip ilgai jis tikisi, kad pokalbis bus priimtas, kad galėtumėte atidėti daug laiko ir nebus skubėti. Taip pat paklausti apie bet kokias medžiagas, kurias turėtumėte turėti. Pavyzdžiui, darbdavys gali norėti pamatyti ir aptarti jūsų darbo pavyzdžius pokalbio metu. Jei turite internetinį portfelį, žinosite, kad svetainė bus įtraukta į jūsų kompiuterį.
