Verslo procesų analitikai žiūri į tai, kaip viskas padaryta, ir ištirti, kaip juos padaryti geriau - jie sudaro pagrindą tobulėjimui. Šie analitikai turi būti kompetentingi bendradarbiauti su kolegomis, kad surastų informaciją, kad būtų galima nustatyti, kokių procesų sąnaudų, rezultatų ir technologijų šiuo metu yra, ir išsiaiškinti tobulinimo galimybes. Interviuodami verslo procesų analitiką, atkreipkite dėmesį į tai, kaip gerai jie gali bendradarbiauti ir bendrauti, ir įsitikinti, ar jie atitinka organizacijos kultūrą.
$config[code] not foundĮmontavimas
Verslo procesų analitikai dirba su įvairiomis verslo grupėmis, priklausomai nuo jų priskirtų projektų pobūdžio. Svarbu įvertinti kultūrinį tinkamumą, kad nustatytumėte, kaip kandidatas bendradarbiaus per nuomos skyrių ir visą verslą. Sužinokite, ar analitikas nori dirbti savarankiškai ar su komanda. Analitikai turi būti savarankiški, tačiau jie taip pat turi turėti galimybę veiksmingai dirbti komandose. Paklauskite kandidatų, kokių savybių jie ieško vadovo ir bendradarbių, norėdami pamatyti, ar jūsų organizacija atitinka jų lūkesčius, ir, savo ruožtu, kaip gerai jie atitinka jūsų lūkesčius.
Bendravimo įgūdžiai
Analitiko komunikacijos stilius turėtų būti profesionalus ir draugiškas. Verslo procesų analitikai turi sugebėti vadovauti kolegoms diskusijose, kuriose atskleidžiami dabartiniai iššūkiai ir problemos, siekiant nustatyti tobulintinas sritis. Nustatykite kiekvieno kandidato bendravimo stilių, prašydami analizės sesijų metu su verslo kolegomis naudojamų klausimų pavyzdžių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮrankiai ir metodai
Modeliavimo priemonės leidžia analitikai vizualizuoti dabartinius procesus ir pokyčių poveikį. Šie modeliai naudojami siekiant nustatyti, kas reikalinga verslo sričiai racionalizuoti. Pokalbio metu paprašykite kandidatų apibendrinti jų naudojamas priemones ir jų nuomonę apie kiekvienos priemonės naudą. Taip pat paklausti apie jų naudojimo atvejo modeliavimo patirtį. Naudojimo atvejų diagramos suteikia analitikui galimybę dokumentuoti darbo vietoje atliktus veiksmus, kad būtų pasiekti konkretūs rezultatai. Nustatykite, kokią naudos atvejo modeliavimo patirtį kandidatas turi ir ar jis taikomas konkrečioms darbo vietoms ar kelioms tarnyboms.
Laiko planavimas
Analitikai turi turėti tvirtus laiko valdymo įgūdžius, kad galėtų valdyti savo tvarkaraščius ir darbo krūvį kartu su projekto poreikiais ir jų kolegų prieinamumu. Svarbu paprašyti kandidatų apibūdinti savo laiko valdymo įgūdžius. Sužinokite, kaip jie rengia tvarkaraščius, kad pasiektų tikslus, kaip jie informuotų žmones, ir kokių tipų ataskaitų teikimo metodai yra naudojami atnaujinant būseną. Šie klausimai rodo interviu komandą, kaip kandidatas gali įvesti vertę darbo vietoje.
