Teismo nuosprendžiai paprastai priskiriami vienai iš dviejų kategorijų: nusižengimų ir nusikaltimų. Abu metai gali sekti jus ilgus metus ir daryti įtaką jūsų darbo paieškai, tačiau potencialūs darbdaviai dažnai tikrina nusikaltimą. Jei turite rekordą, svarbu suprasti, ar ši bausmė gali užkirsti kelią jums gauti darbą.
Fono patikrinimai
Darbdaviai dažnai tikrina būsimus darbuotojus. Užpildyta programa gali pareikalauti, kad sutiktumėte patikrinti savo kredito ir kriminalinę istoriją. Kredito čekiu darbdavys peržiūrės jūsų kredito ataskaitą, kurioje yra viešųjų įrašų duomenys, pvz., Bankrotas, uždarieji sandoriai, mokesčių areštai ir sprendimai. Baudžiamojo patikrinimo tikslas - įsitikinti, ar turite įsitikinimų tiek valstybės, tiek federaliniu lygmeniu. Pagrindiniai patikrinimai gali vykti kelerius metus, ypač jei padėtis susijusi su federalinės vyriausybės darbu arba bet kokia saugumo patikros pozicija.
$config[code] not foundPasekmės
Piktnaudžiavimas gali trukdyti jums įsidarbinti, kai dirbama su vaikais, pagyvenusiais žmonėmis ir tam tikrose profesijose, pvz., Teisės, finansų ir draudimo srityse. Darbo vietose šiose srityse dažnai reikalingas patikėtinis įsipareigojimas klientams, o nusikaltimas gali būti užkirstas kelias jūsų licencijoms arba sertifikavimui šiose srityse. Tai ypač aktualu, jei jūsų įsitikinimas susijęs su bet kokio pobūdžio sukčiavimu, vagyste ar finansiniu netinkamu valdymu. Nebandykite paslėpti šios informacijos. Nesugebėjimas įtraukti įkalinimo informacijos jūsų prašyme netrukdo darbdaviui išsiaiškinti apie tai ir galiausiai, jei jis būtų pasamdytas, tai gali lemti jūsų nutraukimą.
Apsvarstymai
Ne visos darbo vietos užblokuos jus nuo darbo, jei turite įrašą dėl nusikaltimų. Kai kurios programos prašo, ar per tam tikrą laikotarpį, pvz., Per pastaruosius penkerius metus, buvote nuteistas. Jei jūsų apkaltintas nusikaltimas yra senesnis už tą, darbdavys gali neužimti to prieš jus nuomos proceso metu. Kai kurios valstybės nereikalauja, kad jūs atskleistumėte nusikaltimus, kurie buvo ištrinti arba ištrinti iš jūsų įrašo, todėl patikrinkite savo valstybės įstatymus, jei tai taikoma jums.
Interviu
Būkite pasirengę paaiškinti savo nusikaltimo įrašą būsimam darbdaviui, jei apie jį paklaustų pokalbio metu. Darbdavys gali norėti įvertinti, ar incidentas buvo vienkartinė klaida ir ar jūs perėjote naują lapą. Būkite atviras ir išreikškite savo norą paslėpti praeities klaidas ir judėti į priekį. Diskusija apie incidentą gali būti sunku, ypač jei nusikaltimas susijęs su smurtiniu nusikaltimu; tačiau interviu yra jūsų galimybė parodyti teigiamus charakterio bruožus, kuriuos turite, ir įspūdį darbdaviui su tuo, kas esate dabar. Jei siūlote poziciją, kuri gali būti ne jūsų pirmasis pasirinkimas, arba kad jaučiatės per daug kvalifikuota, galbūt norėsite jį priimti. Pasinaudokite šia padėtimi, kad atkurtumėte save ir tada ieškokite geresnio užimtumo žemyn keliu.
