Šiandien vartotojai vis dažniau naudojasi socialinėmis žiniasklaidos priemonėmis - nuo „Facebook“ ir „Twitter“ iki „snapchat“ ir „YouTube“, kad galėtų bendrauti su draugais, šeima ir įmonėmis internete. Kadangi daugiau vartotojų naudojasi šiomis platformomis, kad galėtų kalbėti apie naujienas ir palaikyti ryšius su kitais, organizacijos samdo daugiau profesionalų, kad galėtų paleisti socialinės žiniasklaidos paskyras ir kurti savo žiniatinklio buvimą su įvairiomis auditorijomis. Jei ketinate karjerą šioje augančioje srityje, galite tikėtis teigiamos darbo perspektyvos, remiantis Darbo statistikos biuru (BLS). BLS projektai 2026 m. 9 proc. Padidina viešųjų ryšių specialistų, įskaitant socialines žiniasklaidos pozicijas, darbo vietas.
$config[code] not foundKas yra socialinės žiniasklaidos tvarkyklė?
Jei esate aktyvus socialinės žiniasklaidos vartotojas, tikriausiai sekėte vienos iš mėgstamiausių drabužių kompanijų Instagram paskyrą arba patiko vietinio pardavėjo „Facebook“ puslapis. Nuo firminių atvaizdų ir vaizdo įrašų iki kruopščiai parengtų pranešimų socialinės žiniasklaidos valdytojai aptaria informaciją, kurią matote organizacijų socialinių medijų kanaluose. Kai kurios jų pagrindinės pareigos yra kasdienio turinio, skatinančio įmonės produktus ir paslaugas, tyrinėjimas, rašymas ir skelbimas, taip pat ugdo prekės ženklo žinomumą su interneto pasekėjais.
Tačiau socialinės žiniasklaidos valdytojo darbas apima ne tik informacijos fragmentų kūrimą ir skelbimą įvairiose socialinės žiniasklaidos platformose. Šie profesionalūs profesionalai taip pat stebi ir analizuoja organizacijos socialinės žiniasklaidos paskyrų našumą ir naudoja metriką (pvz., Komentarus, akcijas, atsakymus, pakartotinius pakartojimus), kad nustatytų turinio, kuris geriausiai atitinka jų auditoriją, tipą.
Kaip tapti socialinės žiniasklaidos valdytoju
Nors viena iš pageidaujamų socialinės žiniasklaidos vadybininkų yra bakalauro laipsnis, panašus į reklamą ir ryšius, daugelis darbdavių išreiškia norą samdyti kandidatus, kurie jau turi socialinės žiniasklaidos žinias. Organizacijos, kurioms reikia socialinės žiniasklaidos ekspertų, pabrėžia, kad reikia kandidatų, turinčių patirties valdant populiarius socialinius tinklus. Be bendrų socialinių žiniasklaidos žinių, darbdaviai ieško kandidatų, kurie turi:
- Tvirtas paieškos optimizavimo (SEO), paieškos sistemų rinkodaros (SEM) ir turinio marketingo principų suvokimas. Organizacijos siekia maksimaliai padidinti savo buvimą internete, skatindamos žiniatinklio turinį tinklaraščiuose, svetainėse ir socialinės žiniasklaidos priemonėse.
- Išsamios socialinės reklamos žinios. Darbdaviai vis labiau pasitiki mokamais socialiniais skelbimais, kad nukreiptų konkrečius demografinius rodiklius ir maksimaliai padidintų internetinį „Buzz“ apie gaminius ir paslaugas.
- Susipažinimas su socialinės žiniasklaidos valdymo priemonėmis (pvz., Buferiu, „Bitly“, „HootSuite“, „Sprout Social“, „TweetDeck“). Galimybė naršyti šiose paslaugose yra pliusas, nes jie dažnai naudojami rinkodaros kampanijoms, pvz., Konkursams socialinėje žiniasklaidoje, paleisti ir valdyti.
- Puikus kopijavimo ir klientų aptarnavimo įgūdžių. Darbdaviai ieško profesionalų, kurie gali ne tik sukurti išmintingus ir įtikinamus pranešimus, bet ir greitai bei profesionaliai atsakyti į klientų interesus.
- Pagrindinės grafinio dizaino žinios ir programinės įrangos, įskaitant „Adobe Photoshop“ ir „Illustrator“, mokėjimas. Tyrimai parodė, kad įrašai su nuotraukomis ir vaizdo įrašais yra gerokai didesni už įdarbinimo rodiklius nei tik teksto įrašai.
Kiek socialinės žiniasklaidos vadybininkai daro
2018 m. Vasario mėn. „PayScale“ ataskaita parodė, kad Jungtinių Valstijų socialinės žiniasklaidos vadybininkų vidutinis atlyginimas buvo 48,104 USD. Per tą patį laikotarpį „Glassdoor“ pranešė, kad JAV socialinės žiniasklaidos vadybininkų vidutinis atlyginimas yra 54 238 doleriai. Panašiai kaip ir kiti vaidmenys, metinis atlyginimas socialinėje žiniasklaidoje skiriasi priklausomai nuo veiksnių, įskaitant geografinę padėtį, metų patirtį ir išsilavinimo lygį.
Nors uždirbti kolegijos laipsnį ir antrosios pakopos laipsnį gali padidinti jūsų galimybes iškrovimo darbą, įrodyti, kad darbdaviai, kad esate ankstyvas naujų socialinės žiniasklaidos platformų ir avid sekėjas skaitmeninių tendencijų galiausiai padės jums išsiskirti konkurencingoje darbo rinkoje t.
