Praėjusią savaitę Kongreso biudžeto biuras (CBO) pranešė, kad „Įperkamos priežiūros įstatymas“ (angl. ACA) reiškia, kad 2017 m. Du milijonai mažiau žmonių dirbs visą darbo dieną, nei dirbtų be įstatymo.
Nepaminėta ataskaitoje, ar tolesnių pastabų, kad užimtumas būtų mažinamas didelėms ir mažoms įmonėms, sumažėjimas. Nedidelis užimtumo mažėjimas smulkiojo verslo sektoriuje.
$config[code] not foundIš tiesų, naujasis sveikatos priežiūros įstatymas pagreitins dviejų dešimtmečių ilgą eroziją, susijusią su amerikiečių, dirbančių mažose įmonėse, dalimi. Mano vokų skaičiavimai rodo, kad ACA poveikis bus suderintas su dabartine tendencija, kad tik 46,4 proc. Privačiojo sektoriaus darbuotojų 2017 m.
Tai yra didelis perėjimas nuo 54,5 proc., Dirbančių mažose įmonėse 1988 m.
Taigi, kaip ACA sumažins smulkaus verslo užimtumą?
ACA paspartins smulkaus verslo užimtumo mažėjimą, mažindamas smulkiojo verslo darbuotojų norą tiekti darbo jėgas ir mažųjų įmonių savininkų norą to reikalauti.
Kalbant apie pasiūlą, pajamų pagrindu atsisakius subsidijų įsigyti draudimą naujose sveikatos draudimo biržose sumažės žmonių noras dirbti. Nuo šių metų mažas pajamas gaunantys amerikiečiai, kurie per draudimo sutartis perka draudimą, gali gauti subsidijas, kad padengtų išlaidas. Kadangi šios subsidijos mažėja, kai didėja pajamos, jos padidina ribinius mokesčių tarifus ir sumažina jų norą dirbti.
ACA sukeltas darbo jėgos pasiūlos sumažėjimas bus sutelktas smulkiojo verslo sektoriuje, nes subsidijos taikomos tik darbuotojams, kurie negauna darbdavio remiamo sveikatos draudimo.
„Kaiser Family Foundation“ praneša, kad 99 proc. Įmonių, turinčių 200 ar daugiau darbuotojų, teikia darbuotojų sveikatos draudimą, o tik 57 proc. Įmonių, kuriose dirba nuo 3 iki 199 darbuotojų. Todėl darbuotojai, kurie neteks savo darbo užmokesčio, praradę savo sveikatos draudimo subsidijas, bus tie, kurie dirba įmonėse, kurios nesuteikia darbuotojų sveikatos priežiūros, beveik visi yra nedideli.
Bauda, skirta darbdaviams, turintiems ne mažiau kaip 50 visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, kurie savo darbuotojams nesuteikia sveikatos draudimo, numatoma pradėti 2015 m., Taip pat sumažins darbo jėgos tiekimą mažosioms įmonėms. CBO, ir daugelis akademinių ekonomistų mano, kad šios nuobaudos sąnaudos galiausiai bus perkeltos darbuotojams mažinant kompensaciją. Mažesni atlyginimai savo ruožtu sumažins darbuotojų darbo jėgos pasiūlą, nes žmonių noras atsisakyti laisvalaikio priklauso nuo to, ką jie uždirba.
Kadangi tik tos įmonės, kurios nesuteikia darbuotojų sveikatos draudimo, susidurs su nauja bausme, ir dėl to, kad beveik visos didelės įmonės teikia darbuotojų sveikatos apsaugą, sankcijos poveikis darbuotojų kompensavimui ir tolesnis darbuotojų noras tiekti darbo jėgas bus sutelktos tarp tų mažoms įmonėms, kurios nesuteikia darbuotojų sveikatos priežiūros paslaugų.
Bauda už darbuotojų sveikatos draudimo nesuteikimą taip pat sumažins smulkaus verslo savininkų darbo paklausą. Įmonės gali išvengti šios bausmės, išlaikydamos savo darbo jėgą mažiau nei 50 nuolatinių darbuotojų. Todėl CBO tikisi, kad kai kurios smulkios įmonės apribos savo nuomą arba visą darbo laiką pakeis į ne visą darbo laiką, kad liktų žemiau ribos.
KBO įstrižai nurodo, kad neigiamas ACA poveikis užimtumui:
„.. bus akivaizdžiausias kai kuriuose darbo jėgos segmentuose ir bus mažas arba nereikšmingas daugeliui darbuotojų kategorijų. “
Tiems, kurie domisi smulkiaisiais verslais, gaila matyti, kad neigiamas poveikis bus didžiausias tiems, kurie dirba mažose įmonėse.
ACA nuotrauka per „Shutterstock“
Daugiau: Obamacare 7 Komentarai ▼
