Geriausias būdas atsakyti į „didžiausią stipriąsias“ interviu klausimą yra nustatyti keletą stiprių ir galutinių savybių kad jūs išsiskirtumėte. Ši strategija yra efektyvesnė nei siūlyti skalbinių sąrašą atributų, pasak MIT karjeros plėtros specialisto Lily Zhang.
Ką pasidalinti
Prieš pokalbį išnagrinėti darbo aprašymą išsiaiškinti labiausiai įtikinamus darbdavio poreikius ar reikalavimus. Pasivaikščiokite su planu pranešti apie dvi ar tris privalumus, kurie atitiks ir padėtų išsiskirti.
$config[code] not foundBiuro vadovo darbui galite sakyti: „Mano dabartiniame administracinio asistento vaidmenyje, aš paprastai būsiu atsakingas už biurą, ir aš įrodiau sugebėjimą koordinuoti užduotis ir gerai bendrauti su darbuotojais ir svečiais.“ Sutelkdami dėmesį į konkrečius atributus, jūs išvengiate pernelyg didelio nuomos vadovo, pasirodančio arogantiškai ar sumaišydami su minia.
Pridėti palaikymą
Kiekvienas gali kalbėti turėdamas jėgą. Nepalaikoma, jėga yra tik gera koncepcija. Kada tu palaikykite savo jėgą pavyzdžiu, jūs įrodote, kad žinote, kokios yra stiprybės priemonės, ir galite įrodyti, kaip naudojote jį naudos darbdaviui.
Dėl techninio rašymo darbo galite pasakyti: „Kas mane skiria nuo daugelio techninių rašytojų, yra tai, kad turiu didelę pagarbą profesionalumui ir bendravimui. prieš terminus. "
