Darbas 40 ar daugiau valandų per savaitę gali būti įtemptas, o kartais sunkus darbas nesijaučia vertinamas. Jis gali būti nepatogus ir greitai sudeginti, kai jūs einate į darbą kiekvieną dieną ir tiesiog atlikite savo darbą ir atostogas. Įtraukti idėjas visiems darbuotojams yra naudingas būdas nukreipti dėmesį nuo monotonijos jūsų darbo vietoje. Įvairovė yra dar vienas įrankis, sukuriantis jūsų kasdienės rutinos ryšį ir moralę.
$config[code] not foundKas yra įvairovė darbo vietoje?
Įvairovė yra darbuotojų įvairovė ir skirtumai. Taip skamba taip paprasta, kad įvairovė apima daug daugiau. Tai ne tik ypatybės, kurios daro žmones individams, bet ir gebėjimas priimti tuos, kurie yra aplink jus, net jei tai tik aštuonias valandas, jūs būsiu aplink juos biure.
Kas yra įtraukimas į darbo vietą?
Įtraukimas į darbo vietą paprastai yra nepastebimas, nebent kas nors jį atneštų. Įtraukimas yra tada, kai darbuotojai susiburia į tikslą. Paprastai siekiama ugdyti švietimą, praktikuoti komandinį darbą arba kurti moralę. Įtraukimas leidžia kiekvienam turėti galimybę išreikšti save, kad darbo diena būtų geresnė.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėĮvairovės įtraukimas į Jūsų biurą
Daugialypės terpės įtraukimas į darbo vietą neturi būti tik vadovavimo atsakomybė. Darbuotojai turėtų įdėti du centus į bet kurį įtrauktą planą. Viena iš idėjų, kaip įtraukti įvairovę, yra dalyvauti darbo mugėje; tai padės išsinuomoti skirtingų sluoksnių žmones. Be to, atidarius atidarytą namą biure, matote darbuotojus, kuriuos norėtumėte susitikti su savo šeima ir suteikti darbuotojams galimybę jaustis didžiuotis vieta, kurioje jie dirba.
Leidimas darbuotojams švęsti, kol jie dirba, taip pat yra būdas mokyti kitus skirtingų įsitikinimų. Darbuotojų atleidimas į užkandį ar kažką pasirinkto tam tikros šventės, kurią jie švenčia ir leidžia visiems įsitraukti, šviesti kitus darbuotojus apie skirtingą išsilavinimą ir etninę kilmę.
Įtraukimas į Jūsų biurą
Su įvairovės idėjomis yra visų dalyvaujančių darbuotojų įtraukimo jausmas, ypač jei jie dalyvauja. Tačiau suteikiant jiems daugiau galimybių kalbėti apie tai, kas savo dieną padarytų produktyvesnę, bus įtrauktos visų idėjos ir nuomonės. Pristatydami seminarus, mokančius darbuotojus ar mokydami juos naujai prekybai, jie jaučiasi vertinami pagal kompaniją ir atnaujina savo žinias. Be to, komandinio darbo seminarų rengimas suteikia darbuotojams galimybę susilieti su kitais ir sužinoti, kaip jie gali padėti kitiems biure.
Įvairovė ir įtrauktis
Įvairovė ir įtraukties praktika darbo vietoje vyksta kartu. Norint turėti įvairovę, reikia įtraukti integraciją. Šios priemonės palengvina darbo dieną ir pašalina neigiamą orą, sukauptą iš to paties seno.
