Viena iš svarbiausių tikslų, kai ieškote naujos pozicijos, turėtų būti pasakojimas įmonei tiksliai, kaip jūs turite teisę į darbą. Pateikdami svarbią informaciją savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške ir pristatydami save kaip nusimanantį kandidatą pokalbyje, galite leisti bendrovei žinoti, kad turite gilų verslo supratimą ir kad turite įgūdžių ir patirties, kad galėtumėte pridėti vertę. įmonė.
$config[code] not foundDėmesys
Sužinokite, ką įmonė tikisi iš idealaus kandidato ir atsakyti tiesiogiai į tuos poreikius. Mokykitės darbo skelbimus, kad sužinotumėte apie pageidaujamą darbo patirtį ir įgūdžių rinkinius. Dėl aukštesnio lygio pozicijų tokiose srityse, kaip finansai ir teisė, prašome surengti informacinius pokalbius, kuriuose galite sužinoti apie įmonės istoriją ir nuolatinį darbo procesą. Viena klaida, kad daugelis kandidatų į darbą, yra per daug informacijos apie jų atnaujinimus, kad būtų parodyta, kiek įvairūs jų įgūdžiai ir patirtis. Dėl šios priežasties jie atrodo pernelyg kvalifikuoti pozicijai arba netgi nekoncentruoti. Tai gali paskatinti darbdavį manyti, kad kandidatas išeis, kai tik kita įmonė pasiūlys geresnę poziciją.
Paaiškinkite
Negalima manyti, kad potencialūs darbdaviai supras praeities patirties, kurią jūs įtraukėte į savo gyvenimo aprašymą, svarbą ir aprašykite interviu. Net jei kreipiatės dėl darbo lauke, kuriame dirbote jau daugelį metų, prijunkite taškus tarp savo praeities ir norimos padėties. Aiškiai nurodykite atitinkamus įgūdžius ir pakartokite tuos pačius įgūdžius pokalbių metu. Pvz., Jei kreipiatės dėl pozicijos, kurioje dirbsite su konfidencialia informacija, aprašykite ankstesnes pareigas, kuriomis darbdaviai pasitikėjo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėNuorodos
Naudokite nuorodas, kurios teigiamai kalbės apie patirtį ir įgūdžius, kurie yra susiję su norima padėtimi. Jei kreipiatės dėl valdymo pozicijos, gali būti, kad naudos nenurodysite nuorodų, kurios patikrins, kad esate puikus bendradarbis, sąrašas. Vietoj to norite, kad nuorodos, kurios gali įrodyti, jog esate puikus koordinatorius, yra atsakingas ir kad kiti darbo vietoje žmonės jus gerbia.
Klausimai
Kai ateina laikas pokalbiui, būkite pasirengę užduoti keletą klausimų, kurie parodo, kad turite teisingą susirūpinimą, kad taptumėte vertingu komandos nariu. Naudodamiesi atitinkama terminologija ir iškeldami interesų temas, su kuriomis susiduria įmonė, galite parodyti, kad esate kvalifikuotas. Interviuojantis gali paklausti, kaip elgtis su tam tikromis hipotetinėmis situacijomis, kad sužinotumėte apie savo protą. Tai būtų geras laikas kalbėti apie savo pačių pastangas, susijusias su pramonės klausimais.
