Yra koledžo priėmimo krizė, o kai tai nėra dėl skandalo. Tiesą sakant, šiuo atveju kenčia kolegijos ir universitetai, ir mes visi galime išmokti iš jų padėties.
Problema yra gana paprasta: technologija įgalino koledžo pareiškėjus kreiptis į tiek daug mokyklų, kiek jie nori, todėl jie turi visas derybines galias. Nors problema gali atrodyti kaip nedidelis nepatogumas, tai gerokai įtakoja institucijų gebėjimus tinkamai planuoti operacijas ir biudžetus, nes jie negali numatyti, kokią jų gaunamą klasę atrodys šalia tokio tikslumo, kokio jie anksčiau.
$config[code] not foundApsvarstykite, kaip viskas vyko neseniai. Kolegijos gautų paraiškas, jas peržiūrės ir tada išsiųstų patvirtinimo laiškus tam tikram skaičiui pareiškėjų, kurie supranta, kad tik tam tikras procentas priimtų. Standartinis nuokrypis buvo toks, kad kolegijos turėjo didelį tikrumą dėl to, kaip atrodytų klasė.
Šiandien studentai kreipiasi į 10, 15, net 20 skirtingų kolegijų ir nė vienas nėra aiškus mėgstamiausias. Universitetai nebežino, kas turi išplėsti stipendijas, kurios priims jų priėmimo raštus, ar kas atrodys klasėje.
Smulkiojo verslo savininkai turėtų kruopščiai ištirti šią krizę, nes tai yra puikus atvejo tyrimas, kaip mažų įmonių analitikai pritraukti duomenis gali išspręsti problemas.
„Small Business Analytics“ privalumai
Aiškių metrikos trūkumas
Sujoy Roy, „VisitDays“ generalinis direktorius, teigia, kad problema yra neaiški metrika. „Mokyklos nenorėjo sistemingai stengtis nustatyti įpročius, rodančius pareiškėjų ketinimus.Kadangi jie nesekė duomenų apie pareiškėjo elgesį ir palygino tai su rezultatais (būtent, kurie nusprendė dalyvauti ir kurie ne), jie neturi vadovo, kaip prognozuoti dalyvavimą. “
Elgesio nustatymas ir jų palyginimas su rezultatais yra esminis dalykas, kad duomenys būtų naudingi. Pernelyg daug įmonių susilpnina sistemines problemas, nesistengdamos stebėti duomenų, galinčių nurodyti, kokia problema yra ir kaip ją išspręsti. Universitetai susiduria su daug svarbesne problema nei dauguma įmonių, tačiau jie gali ją išspręsti kruopščiai tiriant duomenis.
Adatos perkėlimas
Būtų klaidinga teigti, kad duomenų studijavimas yra paprasta matematikos problema ir kad tik išleidžiant laiką išsiaiškinsite problemą. Faktas yra tas, kad kai kurie duomenys yra naudingesni nei kiti. Kolegijos kovoja su tuo, kad daug studentų sąveikos su priėmimo tarnyba nėra prasminga ir neturi įtakos jų galutiniam sprendimui dalyvauti. Taigi, kaip jie randa prasmingus duomenis?
Roy sako, kad kūrybiškumas ir ne lauko mąstymas pavertė neįtikėtinai vertingus duomenis. „Mes nustatėme, kad studentai, lankantys universiteto turą, yra 70% labiau linkę lankytis. Be to, atlikdami pokalbius pokalbiais po 97% galime nustatyti, kas nuspręs dalyvauti universitete. “
Kolegijos vizitai dažnai nėra tvarkomi tiesiogiai kolegijos priėmimo biure. Jie remiasi tokiomis įmonėmis kaip „VisitDays“, kad galėtų tvarkyti šią operaciją. Žvelgdami ne į savo duomenų šaltinius, jie gali rasti neįtikėtinai tikslius duomenis, kurie turi didelės įtakos platesnei problemai, kurią jie sprendžia.
Įmonės taip pat turi išlaikyti platų kampo vaizdą ir, kur vertingi duomenys gali paslėpti. Paprašykite pardavėjų ir subrangovų dirbti su jumis ir visada galvoti apie kūrybinius būdus, kaip išspręsti problemą.
Paprasta
Gaila, kad duomenys buvo tokie dažnai susieti su žodžiu „didelis“, nes jis bijo žmonių. Dideli duomenys - tai visas pasaulis, į kurį reikia įsitraukti tik nedaugelis įmonių. Tačiau šiandien technologija leidžia mažosioms įmonėms protingai valdyti duomenis valdomu mastu tokiais būdais, kokių jie galėjo iki šiol.
Kai kreipiatės į problemą, kuri, jūsų manymu, gali išspręsti duomenis, pagalvokite, ką stebite. Universitetai stengiasi sekti ketinimų rodiklius. Tai reiškia, kad jie ieško pozityvių ir neigiamų požymių ar elgesio, kuris neabejotinai siejasi su rezultatu. Visa tai pasiekiama dokumentuojant, sekant laikui bėgant, o po to studijuoti.
Kokias problemas galite išspręsti, tiriant duomenis? Ar klientai atsiskaito greičiau, kai po savaitės siunčiate draugišką priminimo laišką? Ar jūsų pardavimų komanda uždirba daugiau sandorių, kai jie yra viešai pripažinti už jų sėkmę? Ar pritraukiate aukštesnės kokybės darbuotojus, kai po pokalbio jiems suteikiate ekskursiją?
Mažųjų įmonių savininkai negali bijoti tirti duomenų.
Testavimas Foto per Shutterstock
1 komentaras ▼
