Remiantis „Socialcast“ duomenimis, 85 proc. Darbuotojų mėgsta savo darbą pripažinti darbe. Bet daugiau nei pusė jaučiasi, kad jie negauna pakankamai pripažinimo.
Darbuotojų įvertinimo idėjos
Jei turite komandą, dirbančią jūsų smulkiajam verslui, jūsų darbuotojų pastangų atpažinimas gali būti labai naudingas, kad jie būtų laimingi darbe ir sumažintų apyvartą. Štai keletas darbuotojų dėkingumo idėjų, kurias galite naudoti norėdami atpažinti savo smulkiojo verslo komandą.
$config[code] not foundPriimkite „Ice Cream“ socialinį
Jums nereikia išleisti tonos, kad parodytumėte savo darbuotojams, kuriuos jie vertina. Paprastas minios malonus pasiūlymas, kaip ir ledai ir užpilai, gali padaryti labai daug jūsų komandos šypsenoje.
Skambinkite iki ankstyvo dienos pabaigos
Atkreipkite dėmesį, kad jūsų komanda dirba daug ilgų valandų? Pakvieskite jį ankstyvą dieną, kad suteiktumėte jiems pertrauką ir padėti jiems išvengti perdegimo.
Pailginkite pietų pertraukas
Taip pat galite paprasčiausiai pasiūlyti ilgesnes pietų pertraukas, kai jūsų darbuotojai vyksta, arba kai manote, kad jiems patiks šiek tiek papildomo laiko.
Sukurkite nuotraukų lentą
Jūs galite sukurti tvirtą bendruomenės jausmą tarp savo komandos narių, steigdami didelę valdybą biure, kuriame pridėsite nuotraukas iš komandos išvykų, ir leiskite savo komandai pridėti savo asmeninius prisiminimus.
Pasakykite „Social Media“
Paprasta ačiū žinutė, paskelbta jūsų įmonės socialinės žiniasklaidos paskyrose, kartu su nuoširdiu atnaujinimu apie visą sunkų darbą, kurį atlieka jūsų komanda, gali būti puikus būdas viešai parodyti dėkingumą.
Jų savybės jūsų svetainėje
Taip pat galite paskelbti padėkos pranešimą kartu su nuotrauka ar vaizdo įrašu, kuriame yra jūsų komanda, į savo įmonės svetainę.
Leiskite jiems papuošti jūsų biurą
Žinoma, jūs galite leisti komandos nariams įdėti savo asmeninę erdvę. Tačiau taip pat galite apsvarstyti jų indėlį, kai kalbama apie kitus dizaino elementus. Balsuokite apie tokius dalykus kaip meno kūriniai ar baldai, kad jie galėtų tikrai vertinti savo aplinką, kol jie dirba.
Nuoma Pramogos
Jei norite pridėti malonumą darbo dienai ar net po valandų, išsinuomokite keletą unikalių pramogų, kad apsilankytumėte savo biure. Jei negalite apgyvendinti muzikantų, apsvarstykite galimybę atnešti komiksą ar magą, kad galėtumėte pasimėgauti.
Investuokite į specialų kavos virimo aparatą
Kiekvienas puikus biuras turėtų turėti kavos aparatą. Bet jei turite daug rimtų kavos mėgėjų, apsvarstykite galimybę įtraukti espresso virimo aparatą ar kitus specialius produktus. Arba, jei jie labiau mėgsta mėgstamą arbatą, į savo biuro virtuvę pridėti keletą difuzorių ir specialių mišinių.
Palaikykite jų mėgstamas priežastis
Jei jūsų įmonė teikia labdaringas lėšas, leiskite savo darbuotojams pasakyti, kas sukelia jūsų paramą, gali būti darbuotojų atpažinimo iniciatyva. Galite balsuoti arba tiesiog pasukti, kas pasirenka organizaciją arba jums pareikšti paramą.
Užsisakykite bilietus į vietinius įvykius
Užuot dirbę į standartinę laimingą valandą po darbo, pabandykite surinkti keletą bilietų į sporto renginį ar kitą ypatingą renginį jūsų vietovėje, kurią jūsų komandos nariai gali dalyvauti kartu.
Priimančiosios virtualiosios šalys
Jei turite komandą, kuri dirba nuotoliniu būdu, jūs vis tiek galite juos atpažinti prižiūrint virtualius susitikimus, naudojant vaizdo pokalbių paslaugas ar net socialines žiniasklaidos priemones.
Darbas lauke
Greitas kraštovaizdžio pasikeitimas gali pasiūlyti puikią komandą komandoje. Jei tai gera diena, o jūsų biure yra laisvos erdvės ir stiprus „WiFi“ ryšys, suteikite komandai galimybę dirbti lauke ir keistis.
Pasiūlyti laisvalaikio veiklą darbe
Taip pat galite pasiūlyti įdomių užsiėmimų, kad jūsų komanda galėtų mėgautis pertraukomis per dieną. Galite sekti „Google“ vadovus, nes laužymo kambaryje siūlote stalo tenisą. Arba netgi galite sukurti šachmatų lentą ar vaizdo žaidimų konsolę, kad suteiktumėte žmonėms skirtingas galimybes.
Atnaujinkite savo pertraukos kambarį
Be to, jūs galite įdėti šiek tiek paprastų atnaujinimų į savo pertraukos kambarį ir parodyti savo darbuotojams tam tikrą dėkingumą, pavyzdžiui, patogius baldus arba aukščiausios kokybės užkandžius ir gėrimus.
Leiskite darbuotojams pasirinkti savo valandas
Neseniai atliktas rinkodaros agentūros „Fractl“ tyrimas parodė, kad, be darbo užmokesčio ir naudos sveikatai, lanksčios darbo valandos yra vienas iš pagrindinių dalykų, kuriuos darbuotojai rūpinasi renkantis darbdavį. Taigi, jei norite parodyti savo darbuotojų dėkingumą, duokite jiems tai, ko jie nori, ir pasiūlykite lankstumą savo tvarkaraštyje, pavyzdžiui, keturių dienų savaites arba periodiškai leidžiant darbuotojams dirbti iš namų.
Pradėti „Pet Days“
Kai jūsų darbuotojai turi atvykti į darbą, juos supa mieli šunys gali padaryti tą dieną malonesnę. Nurodykite konkrečias dienas, kuriose leisite savo komandos nariams pritraukti savo augintinius, jei nėra jokių alergijos problemų.
Priimkite apdovanojimų ceremoniją
Jūs neturite nukreipti savo vidinio „Michael Scott“ ir surengti „Dundee“ apdovanojimus. Bet jūs galite apdovanoti visus savo darbuotojus, pripažindami savo individualius talentus. Dienos pabaigoje suraskite greitą apdovanojimų ceremoniją, kurioje apdovanojimai bus išdalinti visai komandai.
Švęskite unikalias šventes
Daug biurų turi didelių švenčių, pavyzdžiui, Kalėdų ir Helovino, vakarėlius. Tačiau savo biurui galite pridėti dar daugiau pramogų, jei priimančiosios šalys priima mažiau žinomų atostogų. Pavyzdžiui, jei jūsų įmonė siūlo IT paslaugas, gegužės 25 d. Galite švęsti „Geek Pride“ dieną.
Prisiminkite svarbias datas
Taip pat galite parodyti savo darbuotojams, kad juos vertinate, stebėdami svarbias datas, pvz., Gimtadienius ir darbo jubiliejus. Kiekvieną mėnesį atsiųskite kalendorių arba tiesiog atsiųskite pranešimus „Slack“ ar bet kokioje komunikacijos priemonėje, kurią naudojate norėdami dalytis savo norais.
Sukurkite „Get Well Soon“ priežiūros paketus
Kai darbuotojai yra serga, taip pat galite siųsti savo pageidavimus per asmens priežiūros paketus. Jūs netgi galite sukurti savo biure komandą, kad sukurtumėte tuos elementus, kai turite komandos narių, kurie galėtų naudotis pagalbine ranka.
Apsvarstykite savo darbuotojus
Jei tikrai norite, kad jūsų darbuotojai jaustųsi dėkingi, jums reikia juos išgirsti. Norint surinkti nuomones ir imtis įžvalgų, atlikti reguliarias apklausas ir tada atsižvelgti į jų pasiūlymus ir indėlį, kai atliekami pakeitimai.
Išmeskite kompaniją „Picnic“
Bendrovės iškyloje ne tik suteikiama puiki, atsipalaidavusi vieta kartu su savo darbuotojais, bet ir bendrauti tarpusavyje už biuro ribų, o įmonės iškylai taip pat suteikia kitiems galimybę susitikti su savo kolegomis.
Siūlykite „Surprise“ premijas
Kūrybingi apdovanojimai yra puikūs. Bet kartais geriausias būdas parodyti dėkingumą yra paprasčiausiai suteikiant jiems daugiau pinigų, jei galite tai padaryti, žinoma. Siūlau nustebinti premijas, kad parodytumėte savo dėkingumą, kai jūsų komanda net nepasitiki.
Leiskite komandos nariams atpažinti vieni kitus
Taip pat galite suteikti savo komandos nariams vietą, kurioje vertinate vieni kitus. Nustatykite savo biure valdybą arba sukurkite vertinamą siūlą pasirinktoje komunikacijos programoje.
Kompanija „Picnic Photo“ per „Shutterstock“
Daugiau: Populiarūs straipsniai 8 Komentarai ▼
