1993 m. Šeimos ir medicinos atostogų įstatymas (FMLA) leidžia daugeliui darbuotojų per metus praleisti iki 12 savaičių nemokamų atostogų, kad galėtų susidoroti su tam tikromis medicininėmis ir šeimos situacijomis. Jūs esate apdraustas, jei dirbate viešajame sektoriuje, kaip mokytojas privačioje ar valstybinėje mokykloje, arba jei jūsų darbdavys turi mažiausiai 50 darbuotojų. Pagal FMLA jūsų darbas, darbuotojo statusas ir sveikatos priežiūros aprėptis negali būti keičiami, nes atimsite laiką.
$config[code] not foundPatikrinkite, ar turite teisę gauti FMLA atostogas. Jei turite teisę, turite turėti bent 1250 valandų per pastaruosius 12 mėnesių savo dabartiniam darbdaviui. Jūs turite būti su savo dabartiniu darbdaviu bent 12 mėnesių, net jei iki to laiko pasieksite 1250 valandų.
Turėkite kvalifikuotą priežastį prašyti FMLA atostogų. Jūs turite teisę į FMLA, jei esate serga ir negalite dirbti, rūpintis savo artimiausiu šeimos nariu, kuris yra sunkiai serga (sutuoktinis, vaikas ar tėvas), ir gimimo, naujagimio priežiūros ar nėštumo komplikacijų atveju. Jūs taip pat galite naudoti FMLA leidimą, kad leistumėte pereinamąjį laiką, kai vaikas priimamas arba įdedamas į jūsų namus per globos namus.
Prašyti FMLA formos iš savo vadovo ar žmogiškųjų išteklių skyriaus. Kol esate, patikrinkite savo darbdavio politiką. Esant tam tikroms aplinkybėms, darbdaviai gali suskaičiuoti FMLA atostogas kaip atostogas ar ligos laiką (bet turi sumokėti jums bet kuriuo metu, kai jie klasifikuojami). Užpildykite savo formos dalį. Turite nurodyti problemą, kuri neleidžia jums dirbti, bet ne priežastis. Pvz., Turėtumėte pasakyti, kad negalite stovėti ilgą laiką, tačiau neprivalote atskleisti problemos sukeliančios sveikatos būklės.
Užpildykite formą savo gydytojui, sveikatos priežiūros paslaugų teikėjui ar kitai agentūrai (pvz., Įvaikinimo agentūrai) ir užpildykite sertifikavimo skyrių. Įsitikinkite, kad ir jūs, ir priežiūros paslaugų teikėjas, ženklas. Padarykite FMLA formos kopiją savo įrašams ir įjunkite jį savo darbdaviui.
Patarimas
Jei FMLA paliksite pertraukomis (kelios dienos), užrašykite n kiekvieną atostogų prašymą, kad FMLA forma būtų užfiksuota.
