Techniniai įgūdžiai yra svarbūs norint įtraukti juos į sąrašą ir tikrai vaidins svarbų vaidmenį priimant sprendimus. Tačiau darbdaviai taip pat domisi asmeninėmis savybėmis, kurios daro gerus darbuotojus. Asmeninės savybės, susijusios su atnaujinimu, suteikia darbdaviams žvilgsnį į kandidato kvalifikaciją, nes jie susiję su darbu ir kaip jie atitinka įmonės kultūrą. Efektyvus atnaujinimas susieja asmenines savybes su techniniais įgūdžiais.
$config[code] not foundJie yra perkeliami
Asmeninės savybės dažnai vadinamos „minkštais įgūdžiais“ ir yra tie požymiai, kurie perkeliami iš vieno darbo į kitą. Jie yra atributai, kuriuos galite pabrėžti savo gyvenimo aprašymą, kai keičiate karjerą, nes jie lengvai perkeliami iš vienos pramonės šakos į kitą. Patikimumas, patikimumas, lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti yra asmeninės savybės, kurias darbdaviai ieško tinkamų kandidatų, kurie gali neturėti tiesioginės pramonės patirties tam tikram darbui. Savybės negali būti mokomos, bet yra įgimtas kandidato profilio gabalas. Kandidatai, turintys stiprių, teigiamų asmeninių savybių, gali būti svarstomi įvairiose darbo vietose ar reklamose.
Susiję su darbo užduotimis
Vėliau asmeninės savybės taip pat gali būti tiesiogiai susijusios su siūlomu darbu. Pavyzdžiui, labai savarankiška motyvacija yra stipri kokybė, kurią verbuotojai ieško pardavėjų ir vadovų. Patikimumas yra svarbi slaugytojų ir kitų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų kokybė. Sąžiningumas yra gyvybiškai svarbus bet kokiam darbui, susijusiam su finansais ir pinigais. Asmeninės savybės turėtų būti išvardytos objektyviame pareiškime atnaujinimo viršuje, vėl pagal ankstesnius pasiekimus ir įgūdžių suvestinę.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPažymėkite efektyvumą ankstesniame darbe
Naudojant asmenines savybes, apibūdinant ankstesnę patirtį, galima pabrėžti ankstesnėse užduotyse pasiektus sėkmės kandidatus. Pavyzdžiui, kai darbuotojas gauna pripažinimą už tai, kad per mėnesį gavo daugiausiai pardavimo skambučių, tai rodo kandidato tvirtumą. Stiprūs komandos formavimo gebėjimai yra akivaizdūs, kai sėkmingai užbaigiami atnaujinimo projektai. Tikrosios lyderystės savybės gali būti paryškintos atnaujinimo įrašuose, kuriuose kalbama apie tai, kaip vadovas vadovavo ir mokė naujus darbuotojus, kurie pakilo į skirtumą.
Rodyti naudą darbdaviams
Kai asmeninės savybės yra įtrauktos į atnaujinimus, darbdaviai gali pamatyti, kaip naujoji nuoma būtų naudinga bendrovei daugeliu būdų. Pavyzdžiui, darbdaviams reikia sąžiningų darbuotojų, galinčių parodyti, kad jų gyvenimo kokybė jų pavyzdžiu buvo ankstyviems darbdaviams. Darbdaviai gauna naudos iš lojalių darbuotojų, kurie dažnai nedirba. Detaliau orientuoti darbuotojai nemoka daug klaidų ir draugiški darbuotojai pritraukia klientus ir skatina darbuotojų moralę.
