Lyderis yra asmuo, kurio kiti seka - ar komandoje, darbe, mokykloje, ar bet kokioje situacijoje, kur yra tikslai. Lyderis vadovauja grupei ir įkvepia kitus dirbti kartu, kad būtų pasiektas bendras tikslas. Lyderiai gali būti plačiai suskirstyti į dvi rūšis: formalius lyderius ir neformalius lyderius.
Oficialus vadovavimas
Oficialus vadovavimas yra tas, kai asmuo yra oficialiai paskirtas grupės vadovu. Tokio vadovavimo pavyzdžiai yra įmonės vadovas, mokyklos mokytojas, sporto komandos kapitonas ir skyriaus vadovas. Tai oficialus lyderio darbas organizuoti turimus išteklius, parengti logistiką ir motyvuoti komandos narius atlikti savo užduotis pagal savo sugebėjimus.
$config[code] not foundNeformalus vadovavimas
Neoficialus lyderis yra asmuo, kuris nėra oficialiai paskirtas grupės vadovu. Tačiau kiti nariai ieško jam motyvacijos ir įkvėpimo. Nors generalinis direktorius yra oficialus įmonės lyderis, darbuotojai gali ieškoti kolega, kuris, jų manymu, dalijasi savo tikslais ir vizijomis ir turi tam tikrų žinių ar patirties, kurios padės jiems įgyvendinti savo tikslus. Nors šie lyderiai neturi oficialios vadovavimo pozicijos, jie yra pripažinti lyderiais savo bendraamžiais.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSkirtumai
Oficialūs lyderiai turi įgaliojimus ir tam tikras teises ir privilegijas, kurių trūksta neformalių lyderių. Apsvarstykite atvejį, kai bendrovės vadovas yra oficialus lyderis, o darbuotojas yra neformalus lyderis. Oficialus lyderis valdo grupę ir turi įgaliojimus drausti ir bausti nuteistus narius. Jos autoritetas taip pat suteikia jai galimybę suteikti grupei atlygį. Kita vertus, neoficialus lyderis negali formaliai imtis veiksmų prieš bet kokius grupės narius, ir jis negali atlyginti savo komandos narių. Jis turi pasikliauti atviru bendravimu, bendra vizija, gairėmis ir charizmu. Neoficialus lyderis turi vadovautis pavyzdžiu, individualiu elgesiu ir asmenybe.
Konfliktai ir bendradarbiavimas
Grupė, turinti formalaus ir neoficialaus vadovo, greičiausiai matys konfliktus tarp šių dviejų, jei jie nesutampa su ta pačia vizija. Grupė turi skirtingus lojalumą dviem lyderiams. Tikimasi, kad grupės nariai bus lojalūs oficialiam lyderiui, nes jis turi autoritetą ir galią, ir jie gali būti ištikimi neformaliam lyderiui, nes jis yra vienas iš jų. Neoficialus lyderis yra labiau įsipareigojęs grupei, o oficialus lyderio įsipareigojimas tenka organizacijai. Bet kokioje situacijoje svarbu, kad oficialūs ir neformalūs lyderiai bendradarbiautų, siekdami užtikrinti, kad grupė pasiektų optimalius rezultatus.
