Jūs tikrai norite parodyti pagarbą darbo vietoje. Taigi jūs stengiatės šypsotis ir būti malonus, vengti pertraukos ir parodyti kitus gerus manieros, kuriuos praktikuojate nuo klasės mokyklos. Bet ką apie kitus dalykus, kuriuos paprastai nesusiję su pagarba, pvz., Tinginystė ar pamiršote savo vietą įklojimo tvarkoje? Žinodami apie šias problemas galite padėti išvengti nepagarbaus elgesio.
$config[code] not foundRodomas šališkumas
Neteisingas yra išduoti darbo vietoje sklaidą ar pareiškimus, kurie rodo, kad tam tikros lyties, rasės, amžiaus grupės ar kultūros yra šališkos. Nors tokie terminai kaip „mailman“ ir „stewardess“ galėjo būti tinkami, jie dabar laikomi šališkomis kalbomis verslo pasaulyje. Be to, nurodant amžių, rasę ar lytį, yra neprofesionali. Pavyzdžiui, sakydamas: „Medžiagos buvo siunčiamos spausdintuvui prekybos skyriaus„ Indijos moteris “, - reiškia, kad darbuotojo lytis ar etninė kilmė kažkaip buvo susijusi su jos veiksmais.
Atsisakymas išspręsti konfliktą
Konfliktų sprendimas yra esminis ryšys, ypač darbo vietoje. Nesugebėjimas nedelsiant spręsti konfliktų yra žalingas. Pasitraukimas nuo pokalbio ar akmenimis yra nepagarbaus elgesio pavyzdžiai. Sveikas konfliktų sprendimas reiškia aplinką, kurioje idėjos laisvai siūlomos be baimės atimti. Iš tiesų, stiprūs lyderiai priima nesutarimus, nes tai veda prie diskusijų ir naujų idėjų. Garbinga darbo aplinka skatina išgirsti balsus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėIšjungimas
Vilkdami kojas ir nedaryk savo dalies, kas nors neišvengiamai turės pasiimti savo ramybę. Tai nepagarba. Vėliau, nepasirengę ar supainioti kolegos priverčia imtis papildomų darbų. Gerai elgdamiesi ir išlaikydami savo pareigas, matote pagarbą kitiems. Nors jūsų bendradarbiai gali juoktis apie jūsų organizmo sutrikimą, jie giliai nusižengia.
Stumti asmenines ribas
Asmeninio gyvenimo įtraukimas į biurą yra nepagarbus. Ji gali atitraukti kitus, kurie nori sutelkti dėmesį į savo pareigas. Jis taip pat kelia jūsų kolegoms nepatogią padėtį, susijusią su savo emocijomis. Pvz., Išblaškydami darbuotoją apie savo varginančią vaiką ar disfunkcinę santuoką, jis yra sunkioje padėtyje: nutraukite darbą ir suteikite ausį arba tęskite darbą ir rizikuokite jus įžeisti. Laikykite asmenines problemas iš darbo vietos.
