Jei tikitės persikelti į kampanijos direktorių kaip strategijos direktorių, pradėkite planuojant savo judėjimą strategiškai. Įsitikinkite, kad turite tvirtą pagrindą ir švietimą versle, ir pradėkite vadovavimo grandinę įsitraukdami - tiek su kritiniais projektais įmonėje, tiek su pramonės veiklos grupėmis ar asociacijomis už įmonės ribų. Strategijos direktorius turi neatsilikti nuo pramonės ir rinkos tendencijų ir turėtų būti tinkamas kurti tinklus, kuriant išteklius, kolegas ir pasekėjus.
$config[code] not foundPozicijų santrauka
Strategijos direktorius ieško signalų tiek įmonės viduje, tiek už jos ribų, kurie galėtų reikšti pavojų nuolatinei sėkmei arba galimybes augti verslą ir padidinti rinkos dalį. Jis prognozuoja, remdamasis dabartinėmis tendencijomis ir ateities lūkesčiais, ir nustato strateginius įmonės tikslus. Dirbdamas su likusia vadovų komanda, strategijos direktorius užtikrina, kad veiksmai ir išteklių reikalavimai būtų tinkamai suderinti, kad šie tikslai būtų pasiekti, ir paskatina darbuotojus juos pasiekti. Šis direktorius nuolat stebi įmonės ir rinkos veiklos rezultatus, kad nustatytų, ar reikia koreguoti strategijas ar įdiegti naujas strategijas.
Patirtis
Strategijos direktorius turėtų būti patyręs ir patyręs pirmaujančiose organizacijose per strateginius pokyčius ir gauti teigiamų rezultatų. Jis turėtų turėti gerų rezultatų, kad sėkmingai vadovautų komandoms vadovavimo lygmeniu ir skatintų verslo tobulinimą. Šis lyderis pateikia metrikas, skirtas stebėti veiksmų planų poveikį ir nustatyti, ar veiksmai yra efektyvūs siekiant tikslų, ar reikia parengti naujus planus. Administraciniu požiūriu strategijos direktorius turi būti gerai išmanantis kuriant ir interpretuojant analitines ataskaitas, naudojamas matuojant pokyčius. Jis taip pat turi turėti stiprius rašytinius, žodinius, bendravimo ir pristatymo įgūdžius.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėCharakteristikos ir įgūdžiai
„Harvard Business Review“ ir „Wharton School of Business“ praneša, kad strateginiai lyderiai turėtų sugebėti numatyti, iššaukti ir interpretuoti; priimti sprendimus, paremtus šiais įgūdžiais, suderinti organizacinius tikslus ir išteklius bei nuolat mokytis. Strategijos direktorius taip pat turėtų turėti galimybę kurti darbo vietos kultūrą, kuri galėtų vykdyti pokyčius, kad būtų pasiekti verslo tikslai. Kadangi sėkmė orientuota kultūra yra labai priklausoma nuo lyderių, kurie vadovauja pavyzdžiu, šis direktorius visada turi būti profesionalus, dirbti sąžiningai ir aktyviai skatinti etikos ir atitikties politiką visoje organizacijoje.
Įgaliojimai
Profesionalai, kurie kreipiasi dėl šio vadovavimo vaidmens, paprastai turi turėti verslo administravimo magistro laipsnį. MBA, turintis strateginio valdymo koncentraciją, suteikia geriausius įgaliojimus. Kandidatai turėtų aktyviai dalyvauti pramonėje, pavyzdžiui, bendradarbiaudami su kitais specialistais per asociacijos narius. Dauguma nuomos kompanijų tikisi, kad jie matys bent 10 metų vyresniojo vadovo patirtį.
