Naujasis Everetto, Vašingtono, potvarkių rinkinys sukėlė „Hillbilly Hotties“ ieškinį.
Nauji potvarkiai tarnauja kaip rūbų kodas darbuotojams kavinėse ir greito aptarnavimo restoranuose, nurodydami, kad darbuotojai turi dėvėti bent bakas ir šortus. Priemonė apima kai kuriuos konkretesnius aprašymus apie tai, kokia oda turi būti padengta. Tačiau ieškinys teigia, kad aprašymai yra painūs ir gali sukelti žeminančias ir įžeidžiančias darbuotojų paieškas. Antrasis potvarkis iš naujo apibrėžia miesto apgaulingą elgesio potvarkį ir draudžia lengviau elgtis.
$config[code] not foundMiestas teigė, kad priemonės buvo būtinos dėl „seksualinio pobūdžio nusikaltimų, atsirandančių bikini baristoje, visame mieste plitimo“.
Tačiau „Hillbilly Hotties“ savininkas ir darbuotojai, kur baristas paprastai patiekia kavą dėvėdami bikinius, teigia, kad įsakymai atima jų teisę į saviraišką ir neteisėtai nukreipia tik į moteris.
Teisme teigiama: „Kaip ir„ Starbucks “su žaliais prijuostėmis, UPS su rudais sunkvežimiais ir apranga, o„ Hooter “su trumpais oranžiniais šortais,„ baristas “drabužis primena darbą.“
Darbuotojų uniformos gali būti sudėtingos
Nepriklausomai nuo to, ką galėtumėte asmeniškai galvoti apie „bikini baristų“ idėją, idėja naudoti drabužius ir panašius veiksnius, skirtus atskirti verslą ir sukurti unikalią patirtį, yra tai, ką daugelis įmonių gali susieti. Taigi, nors pažaboti nusikaltimus, tai tikrai yra kilnus miesto tikslas, tai daryti verslo ir darbuotojų teisių sąskaita gali būti ne atsakymas.
Šiuo atveju, be abejo, yra daug skirtingų veiksnių, o ne paprastas atsakymas. Tačiau dauguma įmonių greičiausiai nenorėtų, kad jų vietos valdžios institucijos imtųsi veiksmų, kad nustatytų, kokio pobūdžio drabužiai yra tinkami darbuotojams darbe. Taigi šio ieškinio rezultatas galėtų būti mažų įmonių stebėjimas.
„Latte“ nuotrauka per „Shutterstock“
1
