Kaip atsakote į darbdavio darbo pasiūlymą, galite nustatyti likusį savo profesinių santykių toną. Net jei sutinkate, jei neperduosite entuziazmo, darbdavys gali manyti, kad ne tas, kuris įsipareigojo dirbti. Nepriklausomai nuo jūsų sprendimo, pabrėžkite, kiek vertinate pasiūlymą.
Pripažinkite sprendimo sunkumą
Parodykite darbdaviams, kad suprantate sudėtingumą sprendžiant, kas yra geriausias kandidatas į darbą. Tai taip pat rodo, kad jūs suvokiate ir vertinate tai, kad jūs jį į finišo liniją. Atsakydami į darbdavio pasiūlymą, pasakykite kažką pagal „Su daugybe kvalifikuotų kandidatų, iš kurių galiu rinktis, aš žinau, kad tai buvo sunkus sprendimas. Vertinu laiką, kurį praleidote manęs apsvarstydamas, ir džiaugiuosi, kad manote, kad esu tinkamas asmuo šiam darbui. “
$config[code] not foundSuteikite savo sprendimą
Jūs galite išreikšti padėką, net jei jums reikia daugiau laiko apsvarstyti savo sprendimą. Pabrėžkite, kad džiaugiamės, kad galite dirbti įmonėje, tačiau pridėkite, kad norite imtis laiko, kad užtikrintumėte teisingą pasirinkimą. Paklauskite, kada darbdavys turi išgirsti iš jūsų, ir sekti, kai sakysite, kad tai bus. Jei jau žinote, ar planuojate priimti pasiūlymą, gaukite teisę į tašką. Jei turite atsisakyti, trumpai nurodykite priežastis, tačiau palaikykite pokalbį teigiamai. Nurodykite, kiek vertinote galimybę interviu organizacijoje.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDėmesys ateičiai
Parodykite darbdaviui, kad norite pereiti į dešinę ir naudoti savo talentus įmonės naudai. Paklauskite, ar yra nieko, ką turėtumėte žinoti ar pareikšti savo pirmąją dieną, ir paklausti apie tvarkaraštį. Kai kuriose kompanijose jūs negalite dirbti, bet praleidžiate dieną, lankydamiesi įrenginiu, susitikdami su kitais darbuotojais ir mokydamiesi apie verslo kultūrą. Taip pat paklauskite darbdavio, kokių užduočių jūs tikitės atlikti pirmiausia, ir apie jo poziciją. Kuo daugiau paklausti apie savo vaidmenį įmonėje, tuo aiškiau, kad esate malonu, kad jūs esate galimybe ir laukiate prisijungimo prie komandos.
Siųsti ačiū jums laišką
Net jei suteikiate darbdaviui savo sprendimą asmeniškai ar telefonu, taip pat atsiųskite dėkojimo laišką. Užteks elektroninio pašto arba sraigių pašto. Svarbu, kad pastaba greitai pasiektų darbdavį, idealiai per dvi darbo dienas. Savo laiške dėkokite darbdaviui už pasiūlymą ir pakartokite, kiek jums patiko susitikti su juo ir sužinoti daugiau apie įmonę ir poziciją. Jei su jumis susitiko ir dalyvavote priimant sprendimus, kelis žmones atsiųskite pranešimą. Pavyzdžiui, galbūt jūs pirmą kartą apklausėte nuomos vadovą ir vėliau apklausėte savo būsimą tiesioginį prižiūrėtoją.
