„Myers-Briggs“ asmenybės testas, dabar vadinamas „Myers-Briggs Type Indicator“ asmenybės inventoriumi, nurodo asmens asmenybės tipą. Bandymas remiasi Carl Gustav Jung pateiktais aprašymais 1921 m. Knygoje „Psichologiniai tipai“. Pasak „Myers-Briggs“ fondo, asmenybės formuoja tai, kaip žmonės naudoja savo suvokimus ir sprendimus. Įžvalga apibrėžiama kaip tai, kaip individas suvokia idėjas, įvykius, žmones ir dalykus. Sprendimas yra tai, kaip mes naudojame savo suvokimus, kad padarytume išvadas. Asmens asmenybės testo rezultatai dažnai naudojami siekiant padėti žmonėms pasirinkti karjerą, geriausiai atitinkančią jų asmenybės tipus.
$config[code] not foundBandymų bandymai
Katherine Cook Briggs ir jos dukra Isabel Briggs Myers sukūrė bandymą, tikėdamiesi, kad grupės ir individai naudos ištirti ir identifikuoti skirtingus asmenybės tipus. Jie pradėjo dirbti bandymo metu Antrojo pasaulinio karo metu ir numatė, kad jis bus naudojamas padėti moterims, kurios neseniai pateko į darbo jėgą, nustatyti darbo vietas, kurios geriausiai atitiktų jų asmenybes.
Katherine Cook Briggs įnašai
1917 m. Briggs pradėjo tyrimą, kurio metu buvo sukurtas bandymas. Iš pradžių ji pavadino keturias asmenybės sudedamąsias dalis: socialiniu, apgalvotu, vykdomuoju ir spontanišku. 1923 m. Ji perskaitė Jungo knygą ir pripažino panašumus tarp jos teorijų ir visapusiškai išsivysčiusių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė„Myers“ įnašai
Myers papildė savo motinos teorijas ir vėliau visiškai perėmė projektą. Ji neturėjo psichometrijos mokymo, todėl ji tapo Edward N. Hay mokiniu. Praktikos metu ji sužinojo apie bandymų statybą, statistiką, galiojimą ir įvertinimus. Briggs-Myers tipo rodiklis baigtas 1942 m., O 1944 m. Buvo išleistas bandymų vadovas. Bandymas buvo paskelbtas psichologiniam naudojimui 1962 m.
Asmenybės kategorijos
Bandymas analizuoja keturis skirtingus asmenybės aspektus. • siekiama nustatyti, ar asmuo yra ekstravertas ar intravertas. Ekstravertas nori bendrauti su išoriniu pasauliu, o introvertas nori likti savo vidiniame pasaulyje. • Jis nustato, ar asmuo pirmenybę teikia naujajai informacijai, naudodamas tik jausmus, ar naudodamas jausmus ir intuiciją. • Testas analizuoja, ar asmuo priima sprendimus, pagrįstus logika ar jausmais. • Galiausiai siekiama išsiaiškinti, ar asmuo yra griežtas ar atviras savo sprendimų priėmimo procesuose.
Bandymų administravimas
Bandymų daugkartiniai klausimai paprastai yra teikiami asmeniškai kvalifikuoto patarėjo, terapeuto ar psichologo arba internetu. Rezultatai pateikiami MBTI profilio ataskaitos forma. Kiekvienam asmeniui, atlikus bandymą, bus priskirtas vienas iš 16 galimų asmenybės tipų. Asmenybės tipas nurodomas kaip keturių raidžių kodas, kuriame yra šių elementų derinys: E (ekstravertas) arba I (introvertas), S (jutimas) arba N (intuicija), T (mąstymas) arba F (jausmas), ir J (teisėjas) arba P (suvokimas).
