MATAWAN, NJ, 2014 m. Vasario 5 d. / PRNewswire / - iCIMS, Inc., pirmaujanti programinės įrangos, teikiamos paslaugų (SaaS) talentų įsigijimo programinės įrangos sprendimų augintojams, tiekėja, išdidžiai skelbia „iCIMS Connect ™“ 2013 m. apdovanotas „Brandon Hall Group“ bronzos apdovanojimu už geriausią pažangą talentų įsigijimo technologijų kategorijoje. Tai antras „Brandon Hall“ grupės „Excellence Award“ laimėjimas „iCIMS“, pridedant prie jo augančio virtualaus trofėjaus atvejo, įskaitant 2013 m. Pripažinimą „iCIMS“ socialinei platinimui geriausioje pažangoje talentų įsigijimo technologijų kategorijoje.
$config[code] not found(Logotipas:
„Tikimasi, kad 2014 m. Tikimasi, kad ekonomika augs apie 2,6% ir 2,4 mln. Grynųjų naujų darbo vietų, įmonės ruošiasi plėsti savo darbo jėgą. Šioje aplinkoje žmogiškųjų išteklių specialistams svarbiau nei kada nors anksčiau sutelkti dėmesį į talentų grupių kūrimą, kad būtų galima gauti šaltinius, kaip galima, “sakė„ iCIMS “rinkodaros vadovas Susan Vitale. „Naudodamiesi„ iCIMS Connect “naudotojai gali išplėsti savo įdarbinimo pastangas už aktyvių kandidatų ribų ir atidaryti rekvizitus ir pradėti įtraukti pasyvius kandidatus, kad sukurtų tiekimo vamzdyną būsimiems nuomos poreikiams.“
„ICIMS Connect“ naujoviškos funkcijos, pradėtos 2012 m. Gruodžio mėn., Leidžia klientams kreiptis į kandidatus, kurie gali būti nepasiruošę kreiptis dėl darbdavio atviros pozicijos, tačiau domisi įmonės darbo ženklu ir nori palaikyti ryšį su organizacija. Naujos technologijos priėmimas viršijo įmonės prognozes; per pirmuosius rinkos metus, nauji pardavimai buvo dvigubi, o pardavimai esamiems klientams buvo trigubos įmonės lūkesčiai. „ICIMS Connect“ talentų CRM technologijos ankstyvieji diegėjai apima „Watchfire“ ženklus, „Banner Health“ ir „The Bon Ton Stores“.
„iCIMS Connect“ leidžia įmonėms parodyti visiškai firminį „Social Connect“ portalą, kuriame pasyvūs kandidatai gali pateikti pagrindinę kontaktinę informaciją ir išreikšti susidomėjimą įvairiais funkciniais, geografiniais ir kitais talentų grupėmis. Siekiant racionalizuoti procesą, kandidatams suteikiama galimybė pateikti savo socialinės žiniasklaidos profilio duomenis (iš „LinkedIn“, „Facebook“ arba „Google+“), tradicinį atnaujinimą arba abu, mobiliajame įrenginyje arba tradiciniame nešiojamuoju kompiuteriu. Pasyvieji kandidatai gali pasirinkti, kaip pasidalinti kuo daugiau informacijos su organizacija, kaip jie norėtų, pavyzdžiui, norą perkelti ir kokiu skyriumi jie norėtų sužinoti apie būsimas darbo galimybes. Įdiegus sistemą, žmogiškųjų išteklių specialistai gali naudoti „iCIMS Connect“, kad palaikytų ryšį su šiais pasyvių kandidatų grupėmis, naudodami automatinius, pritaikytus el. Pašto pranešimus apie įmonės naujienas, įdarbinimo renginius, darbo galimybes ir dar daugiau. Palaikydami nuolatinį ryšį su įmonės įdarbinimo prekės ženklu, kandidatai geriausiai žino apie būsimas galimybes, kurios jiems gali būti tinkamos. Be to, darbdaviai gali sukurti didesnius talentų „šiltų“ kandidatų rinkinius, kad pasiektų savo pozicijas, kurios bus prieinamos jų organizacijoje.
„Kai tik paskelbsiu naują darbą, siųsiu visiems elektroninį laišką šiltai ar karštai įsitraukus į šį vaidmenį“, - sakė „iCIMS Connect“ vartotojas AnnMarie Cross, „Watchfire Signs“ žmogiškųjų išteklių vadybininkas., Ilinojus. „„ Connect “leido mums palaikyti ryšius su dideliais kandidatais, kurių negalėjome pateikti tuo metu, kai jie iš pradžių išreiškė susidomėjimą mūsų įmone. Tokiu būdu turėjome didelę sėkmę mūsų duomenų bazės gavyboje “, - sakė Kryžius.
„Tai yra mūsų garbė pripažinti šių metų apdovanojimus laimėjusius, kurie parodo įsipareigojimą diegti naujoves ir kompetenciją, skatinančius augimą ir viršūninius verslo rezultatus“, - sakė „Brandon Hall Group“ generalinis direktorius Mike Cooke.
Rachel Cooke, „Brandon Hall Group“ vyriausiasis operacijų biuras, kuris vadovauja apdovanojimų programai, pareiškė: „Su naujovėmis ir išskirtiniais skirtingais veiksniais, parodytais šių metų įrašuose, lengva suprasti, kodėl šios organizacijos yra nepaprastai sėkmingos.“
Įrašus įvertino veteranų, nepriklausomų vyresniųjų pramonės ekspertų, „Brandon Hall Group“ vyresniųjų analitikų ir vykdomosios vadovybės grupė, remdamasi šiais kriterijais:
- Proveržis Produc• Inovacijos
- Dauguma Unique Differlttiators
- Stipriausi Value Propositiįjungta
- Measurable Results
Norėdami pasiekti „iCIMS“ virtualiosios trofėjos atvejį, apsilankykite http://www.icims.com/news/awards .
Apie Brandon Hall Group, Inc:
Brandon Hall Group, turinti daugiau nei 10 000 klientų visame pasaulyje ir 20 metų pasaulinio lygio mokslinių tyrimų ir konsultavimo paslaugų teikimo, yra žinomiausia ir geriausia veiklos tobulinimo pramonės mokslinių tyrimų organizacija. Mes atliekame tyrimus, kurie skatina efektyvumą, ir pateikia strategines įžvalgas vadovams ir specialistams, atsakingiems už augimą ir verslo rezultatus.
„Brandon Hall Group“ turi platų minties lyderystės, mokslinių tyrimų ir žinių apie mokymąsi ir plėtrą, talentų valdymą, lyderių ugdymą, talentų įsigijimą ir žmogiškuosius išteklius. Mūsų pasiūlymų pagrindas yra narystės programa, suteikianti kompetenciją turiniui, bendradarbiavimui ir bendruomenei. Mūsų nariai turi prieigą prie mokslinių tyrimų, kurie padeda jiems priimti teisingus sprendimus dėl žmonių, procesų ir sistemų, kartu su moksliniais tyrimais pagrįstas konsultavimo paslaugas, pritaikytas jų poreikiams. (www.brandonhall.com).
Apie „iCIMS“, „Inc.:
„iCIMS“, pirmaujanti novatoriškų „Software-as-a-Service“ (SaaS) talentų įsigijimo sprendimų teikėja, yra „Inc 500“ ir „Software Satisfaction“, skirta įmonių verslo problemų sprendimui, įgyvendinant lengvai naudojamus, keičiamus sprendimus. remia apdovanojimų pelnęs klientų aptarnavimas. „iCIMS“ talentų platforma, kuri yra pirmaujanti sektoriaus kandidatų valdymo sistema, leidžia organizacijoms valdyti visą talento įsigijimo gyvavimo ciklą nuo įsigijimo iki įdarbinimo iki viso interneto taikymo vienoje interneto programoje. Su daugiau nei 2000 klientų visame pasaulyje „iCIMS“ yra vienas didžiausių ir sparčiausiai augančių talentų įsigijimo sistemų tiekėjų, turinčių biurus Šiaurės Amerikoje, JK ir Kinijoje. Jei norite sužinoti daugiau apie tai, kaip „iCIMS“ gali padėti jūsų organizacijai, apsilankykite šiuo adresu: http://www.icims.com arba peržiūrėkite nemokamą „iCIMS talentų platformos“ demonstraciją.
Čia esantys prekių ženklai ir registruoti prekių ženklai lieka jų atitinkamų savininkų nuosavybe.
„Media Contact“: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 el. paštas apsaugotas
SOURCE iCIMS, Inc.
