Kaip parašyti trūkstamo laiško atostogas trumpam kelionei

Jei turite kelionę ir negalėsite dirbti trumpą laiką, turite parašyti darbdaviui laišką, kuriame būtų paaiškintos jūsų aplinkybės. Trumpalaikės atostogos gali būti nuo kelių savaičių iki kelių mėnesių. Ilgalaikės atostogos gali trukti kelis mėnesius iki vienerių metų. Dėl trumpų atostogų priėmimo priežastys gali būti naujagimio vaikaičio apsilankymas, mirtis šeimoje, teisinės problemos kitoje valstybėje arba tiesiog reikia pertraukos.

$config[code] not found

Laiško viršuje rašykite „Nepalikimo užklausos palikimas“. Tai leis jūsų darbdaviui iš karto žinoti, kad laiškas yra svarbus ir reikalauja neatidėliotino dėmesio. Palikite tuščią eilutę, tada įveskite savo vardą, skyrių ir datą, kada rašote laišką.

Rašykite laišką savo vadovui arba įmonės žmogiškųjų išteklių skyriui. Jei įmonė yra maža, jūsų vadovas yra tikriausiai tinkamas asmuo; didesnėje įmonėje žmogiškųjų išteklių departamentas paprastai tvarko prašymus dėl atostogų. Parašykite gavėjo arba skyriaus pavadinimą po data. Jei adresuojate laišką tam tikram asmeniui, įtraukite to asmens pavadinimą. Pavyzdžiui, Joe Smith, žmogiškųjų išteklių vadovas.

Nurodykite, kodėl nedirbate atostogų. Šioje pirmojoje pastraipoje nurodykite savo atostogų priežastį ir datą, kurią ji turi pradėti. Taip pat galite įtraukti numatomą datą, kad grįžtumėte į darbą šioje dalyje. Pavyzdžiui, „Aš nuvažiavsiu į Ilinojus, norėdamas pamatyti savo naują anūkę. Mano atostogos prasidės 2011 m. Gegužės 1 d. Ir tikiuosi grįžti 2011 m. Gegužės 15 d. “

Nurodykite tuos, kurie bus atsakingi už savo pareigas antroje pastraipoje. Išvardinkite visus projektus, kuriuos dirbate ir kas gali perimti savo vaidmenį ir atsakomybę už juos. Jūs taip pat galite išvardyti bet kokius bendradarbius, kurie gali perimti savo kasdienes pareigas biure, kai esate išvykę. Pavyzdžiui, „Judy Johnson tvarkys visus ryšius, o Sam Smith atliks visus rinkodaros tyrimų projekto tyrimus mano nebuvimo metu“.

Nurodykite, ar jums bus mokamos atostogos. Leiskite savo darbdaviui žinoti, ar turite atostogų ar nedarbingumo laiką ir ar norite, kad jis būtų priimtas atostogų metu. Priklausomai nuo jūsų atostogų priežasties, gali būti, kad negalėsite mokėti jokios naudos, arba jums gali būti skirta tik dalis.

Pakeiskite kitą kartą, kai grįšite į darbą. Jei žodžiu aptarėte savo atostogas su darbdaviu, prisiminkite jį kartu su numatoma grąžinimo data. Pavyzdžiui, galite rašyti: „Per 2011 m. Balandžio 26 d. Pokalbį grįšiu iš savo atostogų 2011 m. Gegužės 15 d.“

Paskutinėje pastraipoje padėkokite savo darbdaviui, kad suteikėte jums trumpalaikes atostogas. Jei norite, galite palikti kontaktinę informaciją šioje dalyje, kad darbdavys žinotų, kaip susisiekti su jumis avarijos atveju.

Po pastraipos praleiskite eilutę, padėkodami savo darbdaviui ir uždarykite „Pagarbiai“. Parašykite raidę po uždarymu ir atspausdinkite savo vardą po savo parašu. Jei turite darbuotojo numerį, įrašykite jį šalia arba žemiau spausdinto pavadinimo.