Galbūt neturite noro būti metų darbuotoju, tačiau būtinas darbuotojas, turintis gerą darbo etiką ir įpročius, kurie jus įsidarbina, yra naudingas darbo išlaikymui.
Būkite patikimi. Atvykite dirbti laiku, netinkamai pasinaudokite savo nedarbingumo atostogomis ir vadovaukitės įmonės atsiėmimo politika. Darbuotojas, kuris įprastai vėluoja, dažnai serga ligoniais ir nutraukia įmonės politiką, gali apsunkinti darbo aplinką kitiems darbuotojams. Pagalvokite apie save kaip komandos dalį. Darbdaviai, pvz., Komandos darbuotojai.
$config[code] not foundBūkite lankstūs. Užbaigkite darbą, kuris jums buvo paskirtas laiku, ir noriai sutinkate su darbo užduočių pakeitimais. Nedarykite pakeitimų savo darbo užduotyje asmeniškai. Jūsų darbdavys yra orientuotas į užduotį ir nori, kad darbas būtų atliktas.
Imtis iniciatyvos.Baigę darbus, imkitės iniciatyvos atlikti kitas užduotis, kurias reikia atlikti. Jei nežinote, ką reikia padaryti, prašykite. Aš niekada negirdėjau, kad darbdavys skundžiasi, kad darbuotojas per daug imasi iniciatyvos.
Turėkite teigiamą požiūrį. Neigiamas požiūris gali būti užkrečiamas. Maloniau ir pageidautina dirbti su pozityviais žmonėmis.
Įspėjimas
Nedarbas didėja.
